Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Facility Management und optimiere Prozesse für ein nachhaltiges Wasser-Management.
- Unternehmen: ACO, ein innovatives Water-Tech Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz.
- Vorteile: Attraktive betriebliche Vorteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Freiraum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wasser-Managements in einem familiengeführten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder vergleichbar und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ACO ist ein Water-Tech Unternehmen, das für den Schutz des Wassers sorgt. Ausgehend von unserer globalen Entwässerungskompetenz, die den Menschen vor dem Wasser schützt, sehen wir unsere Mission zunehmend darin, auch das Wasser vor dem Menschen zu schützen.
- Übergreifende technische Verantwortung unseres Immobilienportfolios (u.a. Produktion, Gewerbe, Handel und Wohnen)
- Operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen
- Disziplinarische und fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams
- Budget- und Ergebnisverantwortung für den Bereich
- Abwicklung/Betreuung von Bau- und Umbaumaßnahmen, inkl. der aktiven Steuerung von Dienstleistern sowie der Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Immobilienteam (u.a. Budget-, Vertrags- und Flächenmanagement) sowie mit dem Bereich Industriebau
Qualifikationen:
- Abschluss eines Hochschulstudiums in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung, z.B. in der Bewirtschaftung gewerblicher Immobilienbestände oder in der Umsetzung von Bauprojekten
- Fundierte Erfahrung als Führungskraft
- Sicheres Auftreten sowie professionelle und verbindliche Kommunikation
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und eine selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Kostenbewusstsein, Kundenorientierung und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu erarbeiten
Wir bieten:
- Internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement
- Ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
- Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
- Eine offene, herzliche Atmosphäre
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leitung Facility Management (d/m/w) Arbeitgeber: ACO Ahlmann SE & Co. KG
ACO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Freiräume für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung schafft. Mit attraktiven betrieblichen Benefits und der Möglichkeit, in einem internationalen Kontext im Wasser- und Umweltmanagement zu arbeiten, fördert ACO die berufliche Entfaltung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zum Schutz unserer wertvollen Wasserressourcen leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Facility Management (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Facility Management und den Schutz des Wassers hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei ACO nachzufragen. Manchmal sind Positionen noch nicht offiziell ausgeschrieben, aber es gibt Möglichkeiten, die du nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Facility Management (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung Facility Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Leitung eines Teams!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACO Ahlmann SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von ACO vertraut, insbesondere wie sie Wasser schützt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Bauprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Zusammenarbeit zu fördern? Das sind wichtige Punkte, die du im Interview ansprechen solltest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
