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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents, Jobbike-Leasing und kostenlose E-Auto-Ladestationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung des Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
- Führung der Personalakten
- Mitarbeit in verschiedenen HR relevanten Projekten
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Pflege der Zeitwirtschaft im Vertretungsfall
- Fortführung des Digitalisierungsprozesses im HR-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich
- Zwingende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
- Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
- Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfängliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung
- Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ergänzende Sozialleistungen wie z.B. eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents und -rabatte
- Kostenloses Laden von Elektroautos für Mitarbeiter
- Jobbike-Leasing
- Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ACO Guss GmbH
Kontaktperson:
ACO Guss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/HR-Generalist zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Dokument mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACO Guss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitenden und im Recruiting-Prozess dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Zeitwirtschaft und Payroll zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit demonstriert hast und warum sie für die Position wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.