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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und führe Personalgespräche.
- Arbeitgeber: ACO ist ein führendes Water-Tech Unternehmen, das Wasser schützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Metallverarbeitung und Erfahrung mit Maschinen erforderlich.
- Andere Informationen: Ein freundliches Team, das Vertrauen und Eigenverantwortung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACO ist ein Water-Tech Unternehmen, das für den Schutz des Wassers sorgt. Ausgehend von unserer globalen Entwässerungskompetenz, die den Menschen vor dem Wasser schützt, sehen wir unsere Mission zunehmend darin, auch das Wasser vor dem Menschen zu schützen.
Teil der ACO Gruppe ist die ACO Passavant GmbH mit derzeit 450 Beschäftigten an den Standorten Stadtlengsfeld (Kompetenzzentrum für Kunststoff) und Philippsthal (Kompetenzzentrum für Edelstahl). Als weltweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik entwickeln, produzieren und vertreiben wir in der Mitte Deutschlands Produkte der Gebäude- und Grundstücksentwässerung für den Bereich der Haustechnik.
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Führen von Personalgesprächen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung / Personalcontrolling und Betriebsrat
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Mitarbeit an internen Projekten
Ein Unternehmen, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und positive Energie setzt. Ein Team, das dich mit offenen Armen aufnimmt und dich beim Einstieg unterstützt. Raum zum Lernen und Mitgestalten.
Junior Personalreferent (d/m/w) Arbeitgeber: ACO Passavant GmbH
Kontaktperson:
ACO Passavant GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten in der Wasser-Tech Branche. Verstehe, wie ACO als Unternehmen funktioniert und welche Werte sie vertreten, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ACO oder ähnlichen Unternehmen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalreferenten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterkommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Wasser-Technologie und bringe Ideen ein, wie du zur Mission von ACO beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACO und deren Mission im Bereich Wasserschutz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior-) Personalreferent wichtig sind, insbesondere im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACO Passavant GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ACO und deren Mission informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Werte und Ziele im Bereich Wasserschutz.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Fokus auf Personalgespräche und arbeitsrechtliche Maßnahmen hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
ACO legt Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
