Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz im DACH-Markt durch Identifizierung und Umwandlung neuer Leads.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente schätzt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und Erfahrung im Vertrieb von 6 Monaten bis 1 Jahr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden das Umsatzwachstum im DACH-Markt vorantreiben, indem Sie neue Leads identifizieren und konvertieren, Interessenten durch Anrufe und E-Mails mit den besten Vertriebstools ansprechen und kontinuierlich maßgeschneiderte Outreach-Strategien verfeinern. Sie werden auch SDR-Fähigkeiten entwickeln, eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um nahtlose Übergaben zu gewährleisten, und in enger Partnerschaft mit internationalen SDRs arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umsatz des Unternehmens im DACH-Markt durch Identifizierung und Konvertierung neuer Leads steigern.
- Potenzielle Interessenten durch Anrufe und E-Mails mit den besten Vertriebsautomatisierungstools auf dem Markt kontaktieren (LinkedIn Sales Nav, Salesloft …).
- Verkaufsansätze definieren, die auf jeden Typ von Interessent abgestimmt sind, diese testen, iterieren und verbessern.
- Entwicklung und Sicherstellung der Fähigkeiten der SDR-Teams für Outbound-Prospecting, Qualifizierung und Erstellung von Möglichkeiten.
- Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um eine ordnungsgemäße Abstimmung über unseren Gebietsplan, Zielpersonen, Chancenqualität und den Übergang von SDR zu Account Executive sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen SDRs.
Anforderungen
- Deutsch als Muttersprache und fließend in Englisch.
- Bestätigte Erfahrung im Vertrieb (von 6 Monaten bis 1 Jahr Berufserfahrung).
- Sie sind ein „Hunter“ im Herzen, haben bereits Prospecting betrieben und lieben es.
- Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen und Software im E-Commerce- oder Technologiemarkt ist von Vorteil.
Ideales Profil
- Sie haben einen starken Vertriebssinn und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie sind positiv, proaktiv, kreativ, nachdenklich und dynamisch.
- Sie ergreifen die Initiative und verlassen nicht Ihre Komfortzone.
- Sie sind geübt im Umgang mit einer Vielzahl von Vertriebstools.
- Sie sind ein guter Zuhörer und wissen, wie Sie das Vertrauen Ihrer Interessenten durch intelligente und überzeugende Empfehlungen gewinnen.
- Sie sind ein Teamplayer und genießen die unerschütterliche Unterstützung Ihrer Kollegen.
Acolad setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen und gerechten Belegschaft ein. Wir glauben, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Glauben oder sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichern. Es eröffnet Möglichkeiten für Einzelpersonen, ihre Talente sowohl individuell als auch kollektiv auszudrücken und stärkt unsere Fähigkeit, uns an eine sich verändernde Welt anzupassen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen und berücksichtigen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Junior Sales Representative - German speaker Arbeitgeber: Acolad Group
Acolad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die DACH-Region ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Vertriebsfähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig von den besten Verkaufswerkzeugen und einer engen Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu profitieren. Zudem fördert Acolad Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder die Möglichkeit hat, seine Talente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Representative - German speaker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle sicher, dass du ihre Bedürfnisse verstehst, bevor du dein Angebot präsentierst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Rufe die Leads an, die du identifiziert hast, und zeige echtes Interesse an ihren Herausforderungen. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Teste verschiedene Ansätze in deinen E-Mails und Anrufen. Finde heraus, was am besten funktioniert, und passe deine Strategie entsprechend an. Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir suchen nach motivierten Talenten wie dir, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Representative - German speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist.
Beweise deine Fähigkeiten!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Prospecting und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acolad Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe die DACH-Märkte, in denen sie tätig sind, und überlege dir, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf das Identifizieren und Konvertieren von Leads hat, solltest du einige Verkaufsansätze vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du verschiedene Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen anpassen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team und internationalen SDRs ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
