Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lager und optimiere die Logistikprozesse für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Acondistec, führender Distributor für IT- und Energiespeicherlösungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, großzügige Urlaubsregelung und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Freundschaftliches Miteinander und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lagerbereich, Führungsstärke und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER ACONDISTEC Advise CONnect DIStribute - Als Distributor für zukunftsfähige IT- und Energiespeicherlösungen für den B2B-Markt arbeitet unser Team an insgesamt vier Standorten in Deutschland. In einem freundschaftlichen Miteinander unterstützen wir tatkräftig unsere Kunden bei ihren vielfältigen Anforderungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Als Deutschlands langjähriger, führender Huawei Distributor im Bereich Enterprise Business nehmen wir unsere Verantwortung ernst, die Digitalisierung in Deutschland mit Know-how und Spaß an der Sache voranzutreiben. Zudem ist Acondistec seit vielen Jahren in den Top-Rankings der Statista / Focus Wachstumschampions Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Leon-Rot suchen wir in Vollzeit (40 Std./Wo) engagierte Teamplayer, die mitgestalten, Verantwortung übernehmen und persönlich weiterwachsen wollen. Spannende Aufgaben sowie langfristige Perspektiven warten auf Dich.
Dein neues Aufgabenfeld:
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Führung des Lagers sowie für die Überwachung, Steuerung und Optimierung des Lagerbestands
- Sicherer und routinierter Umgang mit ERP-Systemen zur Steuerung und Dokumentation aller Lagerprozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Logistiktätigkeit (Warenannahme, Warenkontrolle, sachgemäße Wareneinlagerung, Kommissionierung, Warenausgabe)
- Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ordnungsvorschriften
- Kritische Analyse bestehender Abläufe sowie die Identifizierung der Optimierungspotenziale und die Einführung neuer, effizienter Standards in der Lagerlogistik
- Professionelle Auskunftserteilung bei internen Anfragen sowie enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich mit Führungsverantwortung
- Gute Kenntnisse über Materialwirtschaftssysteme, idealerweise ABAS
- Erfahrung in der Bewertung, Optimierung und Implementierung von Lager- und Logistikprozessen
- Gute Kenntnisse in Word und Excel
- Gabelstaplerführerschein
- Kommunikationsstärke, Teamführung und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kundenorientierung und Servicebewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
- Gute Englischkenntnisse, insbesondere in der schriftlichen Kommunikation
Das bieten wir Dir:
- Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in unserem wachsenden Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Benefits: 13. Monatsgehalt, eine großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Option auf eine private Krankenzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad und Jobticket
- Du genießt ein professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
- Wir bieten Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und Dich beruflich weiterzuentwickeln
- Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich: flache Hierarchien, „offene Türen“ und kurze Entscheidungswege
- Wir pflegen ein freundschaftliches Miteinander und organisieren regelmäßige TeamEvents
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz
Bei Acondistec bietet sich Dir die einmalige Gelegenheit, Teil eines innovativen und wachsenden Umfelds zu werden mit spannenden Aufgaben und großen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@acondistec.de
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Acondistec GmbH
Acondistec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Benefits bietet. Mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, ermöglicht Acondistec seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Ideen einzubringen. Am Standort St. Leon-Rot erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu bekunden und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Führungspositionen im Lager- und Logistikbereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und innovative Lösungen im Lagerbereich. Acondistec sucht nach jemandem, der nicht nur die täglichen Aufgaben bewältigen kann, sondern auch bereit ist, neue Standards einzuführen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Acondistec passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Logistik und Teamarbeit zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, besonders im Lager- und Logistikbereich. Denk daran, relevante Stationen hervorzuheben!
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen. Hast du Prozesse optimiert oder das Team erfolgreich geleitet? Solche Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle als Lagerleiter besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acondistec GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über Acondistec
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Acondistec informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Lager- und Logistikbereich demonstrieren. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast, um Deine Eignung für die Position als Lagerleiter zu untermauern.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Lagerleiters Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding aussieht. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
