Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze die Personalleitung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT- und Energiespeicherlösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, großzügige Urlaubsregelung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Distributor für zukunftsfähige IT- und Energiespeicherlösungen für den B2B-Markt arbeitet unser Team an insgesamt fünf Standorten in Deutschland. In einem freundschaftlichen Miteinander unterstützen wir tatkräftig unsere Kunden bei ihren vielfältigen Anforderungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Als Deutschlands langjähriger, führender Huawei Distributor im Bereich Enterprise Business nehmen wir unsere Verantwortung ernst, die Digitalisierung in Deutschland mit Know-how und Spaß an der Sache voranzutreiben. Zudem ist Acondistec seit vielen Jahren in den Top-Rankings der Statista/ Focus Wachstumschampions Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ludwigsburg suchen wir in Vollzeit (40 Std./Wo) engagierte Teamplayer, die mitgestalten, Verantwortung übernehmen und persönlich weiterwachsen wollen. Spannende Aufgaben sowie langfristige Perspektiven warten auf Dich.
Freue Dich auf ein anspruchsvolles Aufgabengebiet als:
- Direkte/r Ansprechpartner/in für die Personalleitung und unsere Mitarbeitenden
- Verwaltung der (digitalen) Personalakten und termingerechte Aktualisierung von Personalstammdaten
- Unterstützung der Personalleitung bei organisatorischen Aufgaben und im operativen Tagesgeschäft
- Begleitung personalrelevanter, administrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Diskrete Bearbeitung anfallender administrativer Vorgänge wie z.B. Reisekostenabrechnungen, Bescheinigungswesen, Meldungen an das Gehaltsbüro, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Überwachung und Bearbeitung des Zeitmanagements mit Unterstützung von Personalsoftware
- Mitwirken beim Recruiting
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich
- Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion
- Verbindliches Auftreten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationskompetenz
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise auch unter hohem Workload
- Teamplayer/in mit Wert auf kollegiale, ergebnisorientierte Zusammenarbeit
- Versiert im Umgang mit MS-Office
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Anstellung in unserem wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungsmodell und Benefits: 13. Monatsgehalt, großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung im HR-Team
- Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur: flache Hierarchien, „offene Türen“ und kurze Entscheidungswege
- Freundschaftliches Miteinander und regelmäßige Team-Events
- Moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen (am Ludwigsburger Bahnhof)
Bei Acondistec bietet sich Dir die einmalige Gelegenheit, Teil eines innovativen und wachsenden Umfelds zu werden mit spannenden Aufgaben und großen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Acondistec
Acondistec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitsmodellen fördert Acondistec nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du an innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Acondistec aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Acondistec, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Acondistec klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acondistec vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Acondistec die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
