Business Owner C Place (m/w/d) in München

Theresa Weinand
freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: theresa.weinand@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 535

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de

Verstärke unser Team als

Business Owner C Place (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Weiterentwicklung der C Place Plattform für Portfolio- und Projektmanagement im Engineering-Umfeld
• Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Engineering und Crossfunktionen
• Übernahme der zentralen Ansprechpartnerfunktion innerhalb definierter VCTs und Fachbereiche
• Spezifikation fachlicher Anforderungen als User Stories entlang von Nutzen und Systemstrategie
• Steuerung externer Entwicklungspartner bei der Umsetzung neuer Funktionen und Erweiterungen
• Erstellung von Testfällen sowie Durchführung fachlicher Tests zur Qualitätssicherung der Lösung
• Verantwortung der Abnahme neuer Funktionalitäten einschließlich fachlicher Freigabeprozesse
• Einführung neuer Systemfunktionen sowie Durchführung zielgruppengerechter Anwenderschulungen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Systemweiterentwicklung entlang veränderter Geschäftsanforderungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Systems Engineering, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung in IT-Projekten oder einer Business-Owner-, Product-Owner- oder Key-User-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Erstellung strukturierter User Stories
• Praxiserfahrung bei Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Systeme
• Ausgeprägtes Verständnis für Portfolio- und Projektmanagementprozesse im Engineering-Umfeld
• Fähigkeit zur verständlichen und adressatengerechten Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
• Strukturierte und pragmatische Herangehensweise bei Analyse, Priorisierung und Lösungsfindung
• Überzeugende Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen