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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Änderungsmanagement und optimiere Prozesse für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Miteinander warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als Data & Process Analyst (f/m/d) in Hamburg.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das Änderungsmanagement und die Überprüfung der Ursachen von Meldungen als Grundlage für die monatliche Abrechnung.
- Abstimmung und Verhandlung von Meldungen sowohl intern als auch mit externen Kunden.
- Überwachung der Qualitätskosten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen.
- Kontrolle und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten sowie deren Kalkulation.
- Erstellung, Pflege und Analyse von Reports, Kennzahlen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Aufbereitung und Monitoring von Meilensteinen, Zwischenergebnissen und Budgetkennzahlen.
- Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen, inklusive Aufbau unterstützender Tools.
- Unterstützung in der Prozesskoordination und Dokumentation von Qualifizierungsprozessen.
- Sicherstellung eines effektiven Informationsaustauschs zwischen Abteilungen und externen Partnern.
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Team- und Projektziele.
DEIN PROFIL:
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und komplexe Abläufe einzuarbeiten.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit.
- Proaktive Kommunikation und Initiative im Team- und Schnittstellenmanagement.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Abteilungen.
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Aufgaben flexibel und lösungsorientiert zu übernehmen.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem.
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm.
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance.
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte.
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen.
Data & Process Analyst (f/m/d) Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data & Process Analyst (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Data & Process Analyst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Änderungsmanagement und in der Prozessoptimierung präsentieren kannst. Wir wollen hören, wie du Probleme angehst und Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und Prozesse zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data & Process Analyst (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Data & Process Analyst passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Data & Process Analysts vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
