Engineering Admin – für CAD / CAX Support (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit Kein Home Office möglich

Verstärke unser Team als

Region Ludwigsburg und Homeoffice

Als Engineering Support (m/w/d) betreuen und warten Engineering-Anwendungen wie SolidWorks, AutoCAD und EPLAN sowie die Cideon Conversion Engine.
Sie sichern einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb und übernehmen das Lizenzmanagement der Systeme.
Ferner integrieren Sie die Engineering-Tools in die SAP PLM Plattform mithilfe von SAP ECTR (Engineering Control Center).
Sie bieten technischen Support für Anwender:innen, führen Systemkonfigurationen durch und setzen Software-Updates um.
Die Planung und Realisierung von Upgrades, Patches und Migrationen sind ihr Daily Business
Sie arbeiten eng mit Engineering- und IT-Teams zusammen, um Workflows und den Datenaustausch zu optimieren.
Des Weiteren überwachen Sie die Systemleistung und achten auf die Einhaltung von Sicherheits-/ IT-Standards und dokumentieren Systemkonfigurationen und Prozesse.
Bei Bedarf führen Sie Anwenderschulungen durch.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Hands-On Erfahrung
Ihr Profil ist gekennzeichnet durch eine mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder IT-Support-Spezialist:in im Umfeld von CAD/CAM- oder Engineering-Anwendungen.
Fundierte Kenntnisse in SolidWorks, AutoCAD, EPLAN sowie ECTR oder vergleichbaren PLM/PDM-Systemen sowie Erfahrung mit Softwarelizenzierungen, Netzwerkkonfigurationen und Integrationsprozesse runden ihr Profil ab.
Sie analysieren Fehler und optimieren die Performance der Systeme.
Ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenmanagement und Backup-Strategien in Kombination mit einem sicheren Umgang mit Microsoft 365 sind für Sie selbstverständlich
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine proaktive Arbeitsweise und Teamorientierung aus.
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen