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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite strategische HR-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: ACONEXT ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Teamevents und eine bunte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als HR Business Partner (m/w/d) I Standort München.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung und Begleitung strategischer sowie operativer HR-Maßnahmen
- Mitarbeit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Anwendung von Tarif- und Arbeitsrecht in der täglichen Praxis
- Mitwirkung bei konzernweiten HR-Projekten und -Initiativen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
HR Business Partner (m/w/d) I Standort München Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) I Standort München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und strategische HR-Maßnahmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Argumentationsweise zu verbessern und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) I Standort München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Rollen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Führungskräfte beraten und strategische HR-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da gute Kenntnisse im individuellen Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du diese Kenntnisse angewendet hast. Dies zeigt deine Fachkompetenz und Eignung für die Rolle.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Ton verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind wichtig, also stelle sicher, dass du auch deine Sprachfähigkeiten klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen basiert, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
In der Position wird ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Umsetzungsstärke und dein Kommunikationsgeschick zeigen.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, kann es sein, dass während des Interviews auch auf Englisch kommuniziert wird. Übe einige wichtige HR-Begriffe und -Konzepte auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich klar und professionell ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere ACONEXT und deren Unternehmenskultur, insbesondere die Aspekte wie flache Hierarchien und Teamevents. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
