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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HR-Controlling und erstelle spannende HR-Reports.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Projekte und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als
HR-Controller
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich der monatlichen Abschlussprozesse
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner)
- Mitwirkung an der Umsetzung und Koordination des CSRD-Reportings in Zusammenarbeit mit den Gesellschaften
- Berechnung und Analyse der jährlichen Personalkosten
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Controlling
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Business Management
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Controlling- bzw. Personalbereichen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel, PowerPoint); Erfahrung mit SAP und SAC von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildung- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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HR-Controller Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Controlling und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position nochmal betonst. Das zeigt Engagement und bleibt positiv im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im HR-Controlling klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR-Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf HR-Reports vor
Da die Erstellung von HR-Reports ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen und Reporting-Tools vertraut machen. Übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl in mündlichen als auch in schriftlichen Antworten. Denke daran, dass du möglicherweise auch Fragen auf Englisch beantworten musst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.