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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und begleite Talente im gesamten HR-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Psychologie und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitgestaltung der HR-Strategie für das Wachstum unseres Unternehmens
- Aktive Suche, Auswahl und Gewinnung geeigneter KandidatInnen einschließlich Führen von persönlichen Gesprächen – Video- und Telefoninterviews
- Begleitung der Talents im gesamten HR Livecycle Management
- Repräsentation des Unternehmens im Rahmen der Live-Kommunikation
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erste Erfahrung im Bereich Personal und/oder Recruiting bspw. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit oder anderer Berufserfahrung
- Affinität zur Technik und IT
- Mut und Begeisterungsfähigkeit für modernes Personalmanagement
- Kommunikationsstärke und Aufmerksamkeit gegenüber allen GesprächspartnerInnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur HR-Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte, zeige deine Leidenschaft für HR und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – zeige, warum du perfekt zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite dich auf Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement. Übe deine Antworten auf typische Fragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Stärken im Personalwesen?'.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.