Manager (m/w/d) im Strategischen Einkauf

Stuttgart Vollzeit Kein Home Office möglich

Verstärke unser Team als

Region Heilbronn-Franken

Verstärken Weltweite Beschaffungsstrategie und strategische Ziele in Kooperation mit Taktischem/ Projekt-Einkauf festlegen und umsetzen
Verfolgung von (Markt-) Preisentwicklungen (Benchmarking)
Durchführung von Kosten- und Szenario Analysen, Identifikation von Hebeln zur KostenreduzierungManagement für Warengruppen, Lieferanten, Verhandlungskalender und strategische Partner
Management strategischer Partner und nationaler sowie internationaler Tochterunternehmen mit dem Best Price Ansatz
Low-Cost-Sourcing
Make-or-buy-Entscheidungen zusammen mit den Schnittstellen prüfen
Weltweite Einkaufsverantwortung in punkto Qualität, Termine und Kosten der indirekten Bedarfe übernehmen
Abklärung, Verhandlung und Einkauf von indirekten Bedarfen, Dienstleistungen, größerer Investitionsgüter, Anlagevermögen, Gebäude und Betriebsausstattung
KVP, Lean-Management-Aktivitäten mit dem Ziel Geschwindigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kosten
Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem taktischen Einkauf und dem ProjekteinkaufSie unser Team als

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur oder vergleichbares Studium
Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Einkauf, idealerweise im strategischen Einkauf
Berufserfahrungen im internationalen Einkauf
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (S4H)
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus – neue Ideen bringen Sie gerne aktiv ein
Sie arbeiten gerne im Team, auch in einem interkulturellen Umfeld

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen