Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Material Review Board und bearbeite Lieferantenreklamationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Miteinander fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und verbessere Qualitätsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als Reklamationsmanager (m/w/d) Defence.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Fachliche und operative Leitung des Material Review Boards (MRB)
- Steuerung und Bearbeitung von Lieferantenreklamationen bei material- und qualitätsbedingten Abweichungen
- Koordination interner sowie lieferantenverursachter Qualitätsprobleme
- Durchführung fundierter Ursachenanalysen
- Definition, Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und externen Partnern
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Qualitätsprozessen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder elektrotechnischen Industrie ist erforderlich
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Reklamationsbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Reklamationsmanager (m/w/d) Defence Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
ACONEXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein überdurchschnittliches Vergütungssystem bietet, sondern auch eine Kultur der Teilhabe und Verantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schafft ACONEXT ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die familiäre Atmosphäre und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit im Bereich Defence besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reklamationsmanager (m/w/d) Defence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Qualitätsmanagement parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich oder ein Projekt, das nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reklamationsmanager (m/w/d) Defence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Reklamationsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Lieferantenmanagement hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Reklamationsmanagers im Bereich Defence vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Lieferantenmanagement dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferantenreklamationen umgegangen bist oder Ursachenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Qualitätsprobleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen sind besonders relevant.
