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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Transformationsprojekte und koordiniere Teams für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobil- und IT-Branche mit deiner Expertise in Projektmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, idealerweise im SAP-Umfeld, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein familiäres Betriebsklima fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung von Programmen und Projekten in Budget-, Zeit-, Ressourcen- und Risikodimension
- Koordination externer Partner und interner Teams
- Durchführung von Reporting an Management und Stakeholder
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Compliance
- Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Erfahrung in Programm- und Projektleitung in Automotive-, Logistik- oder IT-Transformationsumfeld
- Methodenkompetenz klassisch (z. B. PMI, PRINCE2) und agil (z. B. SAFe)
- Nachweisbare Erfahrung in großen SAP-Implementierungen
- Ausgeprägtes Stakeholdermanagement und Kommunikationsstärke
- Hohes Abstraktionsvermögen und strategisches Denken
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz
- Englischkenntnis auf Projektsprachniveau, Deutschkenntnis auf verhandlungssicherem Niveau
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Senior Project Manager (m/w/d) SAP Transformation Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d) SAP Transformation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der Projektleitung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern und Teams zusammengearbeitet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d) SAP Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zeigen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholdermanagement unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP-Transformation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Programm- und Projektleitung auf die Herausforderungen des Unternehmens passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Projekten und im Stakeholdermanagement zeigen.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden zu sprechen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast, um erfolgreich Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da das Stakeholdermanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Bedenken von Stakeholdern eingehen würdest.
✨Sei strategisch und visionär
Denke darüber nach, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Bereite einige strategische Ideen vor, die du in das Interview einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.