Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Scrum-Teams bei agilen Arbeitsweisen und fördere eine offene Kommunikationskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Kenntnisse im Scrum Framework.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Schwerpunkt 1: Scrum Master - Team Enablement
- Unterstützung des Scrum-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Arbeitsweisen
- Moderation, Organisation und Dokumentation von Scrum Events wie Sprint Planning, Daily, Review und Retrospektive
- Förderung der Anwendung von Scrum-Prinzipien und agilen Praktiken
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Themen und Priorisierung
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und Impediments
- Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur im Team
- Schwerpunkt 2: Scrum Master / Agile Coach – Team- und Stakeholder-Management
- Coaching von Teams bei der Anwendung des Scrum Frameworks und agiler Werte
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zusammenarbeit und Arbeitsprozessen
- Moderation von Scrum Events inklusive Sprint- und PI Planning
- Begleitung von Teams bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen
- Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Nutzung agiler Metriken (z. B. Velocity, Cycle Time, Burndown Charts), um Transparenz über Teamperformance und Fortschritt zu schaffen
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
- Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
- Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
ACONEXT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als UX/UI Specialist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf faire Vergütung und individuelle Entwicklung setzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Austauschs, während flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Augenmerk auf Work-Life-Balance dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von einem familiären Betriebsklima, regelmäßigen Teamevents und einer bunten Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ACONEXT Holding GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ACONEXT Holding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ACONEXT Holding GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Defence zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ACONEXT Holding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
