Production Quality Manager (m/w/d) in Ulm

Verstärke unser Team als

Production Quality Manager (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Sicherstellung der Produktqualität elektronischer Baugruppen gemäß Zeichnungssatz und Spezifikation




• Organisation und Durchführung von Produktfreigaben inklusive Ausstellung relevanter Zertifikate




• Implementierung und Überwachung qualitätssichernder Methoden wie FMEA, FAI, Audits und 8D




• Koordination von Qualitätsmeldungen sowie Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmenprozesse




• Analyse von Fehlerursachen mittels Qualitätswerkzeugen inklusive Fischgrätendiagramm und 5-Why




• Freigabe und Überwachung qualifizierter Fertigungsprozesse unter Einhaltung geltender Standards




• Unterstützung von Produktion und Projektleitung bei qualitätsrelevanten Entscheidungen vor Ort




• Mitwirkung bei Audits, Reviews und Abnahmeprüfungen sowie Betreuung behördlicher Ansprechpartner




• Erstellung qualitätsbezogener Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung und Montage elektronischer Baugruppen im Industrieumfeld




• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement regulierter Branchen wie Defence oder Automotive




• Praxiserfahrung mit Qualitätsmethoden wie FMEA, 8D, Erstmusterprüfung und Prozessaudits




• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Elektroniksysteme sowie mechanische Integration




• Sichere Anwendung relevanter QM-Standards einschließlich ISO 9001 und EN 9100 Anforderungen




• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP, SAP QM, PLM-Systemen und qualitätsrelevanter Dokumentation




• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und bereichsübergreifender Kommunikation




• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem




• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten




• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm




• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance




• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte




• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit




• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen