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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner bei Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein familiäres Betriebsklima.
Verstärke unser Team als Werkstudent HR Business Partner (m/w/d).
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der HR Business Partner und Fachbereiche bei Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung
- Telefonischer Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inklusive Terminabsprache
- Ansprache von Kandidaten über Businessnetzwerke wie Xing oder LinkedIn
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des HR Lifecycle Managements
DEIN PROFIL:
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem
- Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen
- Empathie und Freude daran, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen
- Keine Scheu, zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR BIETEN:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliche Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- und Mentoring-Programme
- Flexibilität: Hybrides und agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool, Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, familiäres Betriebsklima, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersvielfalt, Frauen in Führungspositionen, internationale Kolleginnen und Kollegen
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn und Xing
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit HR-Profis und anderen Werkstudenten zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Automobilindustrie, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf telefonische Gespräche
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du simulierte Telefonate führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und Informationen über die Kandidaten zu sammeln, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagement in HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und die Herausforderungen in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Rolle eines HR Business Partners hast.
✨Aktive Teilnahme an Teamevents
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren von StudySmarter teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent HR Business Partner interessierst. Betone dein Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder Kommunikation hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in dieser Rolle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Betone deine Soft Skills: Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit Menschen kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Interesse an der Automobilindustrie in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst und wie du Kandidaten ansprechen würdest.
✨Nutze dein Wissen über Social Media
Da die Ansprache von Kandidaten über Plattformen wie Xing oder LinkedIn Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du diese Netzwerke effektiv nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Demonstriere Empathie und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zusammenzubringen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Empathie und deinen Teamgeist zeigen.
