Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Dienstleister und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Zuschüsse und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, regelmäßige Teamevents und gelebte Vielfalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in Projekten und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vendor Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als Vendor Manager HR Specialist (m/w/d) im Großraum Kassel.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Vendoren
- Auswahl, Verhandlung und Verwaltung von Vendor-Verträgen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Betreuung von Kandidaten
- Unterstützung bei Direktvermittlung und Active Sourcing
- Sicherstellung von Lieferanten-Performance und Servicequalität
- Erstellung von Reports, Analysen und Dokumentationen
IHR PROFIL:
- Fundierte Erfahrung im Vendor Management, Supplier Management oder HR/Recruiting
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Active Sourcing und Personalmanagement
- Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Flexibilität für gelegentliche Präsenztermine in Kassel
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung, Ownership, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- und Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten individuell plan- und umsetzbar, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool, vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist, Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen, internationale Kolleginnen und Kollegen.
Vendor Manager & HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ACONEXT Stuttgart GmbH
ACONEXT Stuttgart GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich SAP S/4HANA Transformation mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie einem familiären Betriebsklima, fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die regelmäßigen Teamevents und die gelebte Vielfalt machen ACONEXT zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Fellbach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vendor Manager & HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACONEXT Stuttgart GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACONEXT Stuttgart GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vendor Manager & HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACONEXT Stuttgart GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Stuttgart GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACONEXT Stuttgart GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
