Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change- und Kommunikationsstrategien für die Einführung eines neuen Systems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verkehr und Infrastruktur.
- Vorteile: Home Office bis zu 80%, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen IT-Projekt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmenskommunikation.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder BWL und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Home Office: max. 80% möglich pro Woche
Einsatzort: Frankfurt am Main
Dauer: 36 Monate
Start: Möglichst bald
Branche: Verkehr, Infrastruktur, öffentlicher Dienst
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
Reisebereitschaft: Nein
Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems
- Monitoring des Fortschritts der Umsetzung der Change-Strategie
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten
- Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, inklusive Erarbeitung und Durchführung von weiteren internen Kommunikationsmaßnahmen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Change-Management und in der Unternehmenskommunikation
- Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement
- Erfahrung in großen IT-Projekten (idealerweise im Konzernumfeld)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
Change- & Kommunikationsmanager (m/w/d) bei einer Software-Einführung Arbeitgeber: ACONEXT
Als Change- & Kommunikationsmanager (m/w/d) bei uns in Frankfurt am Main profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung mit bis zu 80% Home Office und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im öffentlichen Dienst mitzuwirken, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten im Change-Management weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change- & Kommunikationsmanager (m/w/d) bei einer Software-Einführung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Change-Management und Kommunikation.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change-Management und über deine bisherigen Erfahrungen. Wir sollten auch konkrete Beispiele parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change- & Kommunikationsmanager (m/w/d) bei einer Software-Einführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Change- & Kommunikationsmanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck deiner Bewerbung schmälern. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT vorbereitet
✨Verstehe die Change-Management-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Change-Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Praxis angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite dich auf Kommunikationsstrategien vor
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über effektive Kommunikationsstrategien machen. Überlege dir, wie du verschiedene Zielgruppen ansprechen würdest und welche Kanäle du nutzen würdest, um eine konsistente Botschaft zu vermitteln.
✨Zeige deine Workshop- und Trainingsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Workshops und Trainings zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Gruppen moderiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu agilen Methoden
Da Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden gefordert ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
