KFZ-Techniker (m/w/d) Technische Dokumentation im Bereich After Sales / Digitale Medien

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Erarbeitung und Abstimmung von Projektterminplänen
• Ggf. fachliche Projektteam-Verantwortung
• Arbeit mit unternehmensspezifischen Dokumentationstools
• Überprüfung von Dokumenten auf Plausibilität und Belastbarkeit
• Pflege der Ersatzteilkataloge in Datenbanken
• Betreuung von Serienanläufen / Bereitstellung der notwendigen Dokumentation für die Werkstatt
• Bearbeitung von Anfragen aus Handel und Werkstatt
• Abstimmungsgespräche mit dem Fachbereich
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen

• Kfz-Techniker / -meister, Kfz-Mechatroniker / -Elektroniker oder abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, technische BWL etc.)
• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Branchenerfahrung im Bereich Automotive oder Maschinenbau
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Englisch-Kenntnisse von Vorteil

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen