Dauer: 24 Monate (Übernahme wahrscheinlich)
Start: Möglichst bald
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
Beschränkung: Staatenliste beachten, Sicherheitsüberprüfung Ü2
Karrierestufe: Berufserfahren
Durchschnittsgehalt jährlich in 24 Monaten: ~88k max.
Dienstreisen: gelegentlich national
Technischer Projektkoordinator Elektrik / Elektronik
Du kommst aus der Elektrotechnik und möchtest nicht nur selbst entwickeln, sondern technische Entwicklungsprojekte aktiv koordinieren und voranbringen?
Für ein anspruchsvolles technisches Entwicklungsumfeld in Kiel suche ich einen Technischen Projektkoordinator Elektrik/Elektronik.
In dieser Position arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Elektrik, Hardware und Software und sorgst dafür, dass Entwicklungsprojekte technisch und organisatorisch auf Kurs bleiben.
Deine neuen Aufgaben:
Du bist das organisatorische Herzstück interdisziplinärer Teams aus Elektrik, Software und Hardware. Du erstellst Pflichthefte, definierst Arbeitspakete und behältst bei Budget, Terminen und Kapazitäten immer den vollen Überblick. Zudem koordinierst du Design Reviews und die Inbetriebnahme direkt mit den internen Fachabteilungen.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektkoordination oder im Projektmanagement technischer Entwicklungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, DOORS und PDM-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Freude an der Kommunikation.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Das biete ich dir:
Eine spannende Rolle in einem hochinnovativen, sicherheitsrelevanten Technologieumfeld in Kiel, direkte und vertrauliche Betreuung durch mich sowie exzellente Perspektiven.
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Technische:r Projektleiter:in in Kiel Arbeitgeber: ACONEXT
Als führender Technologiedienstleister im Automotive-Umfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Raum Stuttgart, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Karrierechancen.
