- Fair Pay: Branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: Raum Stuttgart, bei Esslingen
Dauer: 16 Monate
Start: 1. Oktober oder November 2026
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
Reisebereitschaft: Regional, gering
Karrierestufe: Berufserfahren
Wir suchen einen Spezialisten für Genehmigungs- und Auflagenmanagement, der die Brücke zwischen behördlichen Vorschriften und der technischen Praxis schlägt!
Bei großen Infrastrukturprojekten im Höchstspannungsnetz gibt es viele Auflagen zum Schutz von Umwelt und Mensch.
Deine Mission:
Du übersetzt diese Vorgaben in klare Aufgaben für den Betrieb, behältst in deinem Auflagenkataster alle Fristen im Blick und sorgst dafür, dass Nachweise lückenlos erbracht werden.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung o.ä.)
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und Genehmigungsprozessen
- Ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte strukturiert zu dokumentieren
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
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Manager Qualität/Behördliche Auflagen Arbeitgeber: ACONEXT
Als führender Technologiedienstleister im Automotive-Umfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Raum Stuttgart, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Karrierechancen.
