Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere komplexe Projekte und gestalte effiziente Prozesse im Einkauf.
- Unternehmen: Führender globaler Konzern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde das zentrale Bindeglied und treibe strategische Initiativen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder PMO, SAP- und Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst komplexe Projekte und bist ein echtes Kommunikationstalent? Für einen führenden, globalen Konzern suche ich einen strategischen Kopf für den Non‑IT Einkauf (Real Estate / Facility Management). In dieser Rolle bist du das zentrale Bindeglied: Du koordinierst Projekte zwischen dem Fachbereich, dem zentralen Einkauf und dem Management. Du verhandelst nicht selbst mit Lieferanten, sondern gestaltest Prozesse, erstellst Management‑Reportings und treibst strategische Initiativen voran.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: München
Home Office: In der Einarbeitungsphase von 2 Monaten ist eine Anwesenheit von mindestens 4 Tagen/Woche erforderlich. Danach 2–3 Tage/Woche
Dauer: 11 Monate
Start: möglichst 1. Juli 2026
Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
Gehalt: 50 – 72k
Reisebereitschaft: Nein
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder PMO eines Großkonzerns
- SAP‑Skills & Excel‑Master (Du liebst Daten und Reportings)
- Erfahrung im Management von komplexen Schnittstellen
- Du kannst komplexe Themen in knackige Entscheidungsvorlagen für das Management übersetzen
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
Ansprechpartner: Mihayel Ahrun Recruiter bei Aconext GmbH mihayel.ahrun@aconext.de
Prozessmanager:in Arbeitgeber: ACONEXT
Als führender globaler Konzern bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Prozessmanagement, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase im Home Office zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Einkauf vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager:in erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie ACONEXT in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei ACONEXT und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei ACONEXT siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei ACONEXT arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
