Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Scrum-Teams bei agilen Arbeitsweisen und fördere eine offene Kommunikationskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Zusammenarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Schwerpunkt 1: Scrum Master - Team Enablement
- Unterstützung des Scrum-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Arbeitsweisen
- Moderation, Organisation und Dokumentation von Scrum Events wie Sprint Planning, Daily, Review und Retrospektive
- Förderung der Anwendung von Scrum-Prinzipien und agilen Praktiken
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Themen und Priorisierung
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen und Impediments
- Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur im Team
- Schwerpunkt 2: Scrum Master / Agile Coach – Team- und Stakeholder-Management
- Coaching von Teams bei der Anwendung des Scrum Frameworks und agiler Werte
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zusammenarbeit und Arbeitsprozessen
- Moderation von Scrum Events inklusive Sprint- und PI Planning
- Begleitung von Teams bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen
- Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Nutzung agiler Metriken (z. B. Velocity, Cycle Time, Burndown Charts), um Transparenz über Teamperformance und Fortschritt zu schaffen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Fundierte Kenntnisse des Scrum Frameworks sowie agiler Methoden
- Erfahrung in der Moderation von Scrum Events und im Coaching von Teams
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung mit SAFe / Release Train Management
- Eine gängige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM oder vergleichbar) ist von Vorteil
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) – Defence Arbeitgeber: ACONEXT
Als IT Architekt c-UAS (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der IT-Architektur weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) – Defence erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ACONEXT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) – Defence bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ACONEXT vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) – Defence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ACONEXT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
