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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die digitale Zukunft hautnah und bringe Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest kommunikativ sein und Spaß am Telefonieren haben.
Du unterstützt die HR Business Partner und die Fachbereiche in der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung.
Du übernimmst den telefonischen Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inkl. Terminabsprache.
Du sprichst Kandidaten über Businessnetzwerke (z.B. Xing oder LinkedIn) an.
Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Rahmen des HR Lifecycle Managements mit.
Dein Profil
- Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches.
- Du interessierst Dich für die Automobilindustrie und möchtest hautnah erleben, was die digitale Zukunft mit sich bringt.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen.
- Du hast Empathie und Spaß daran, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen.
- Du hast keine Scheu zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen.
- Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ACONEXT
Kontaktperson:
ACONEXT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken auf Businessplattformen
Nutze Plattformen wie Xing und LinkedIn, um aktiv mit HR-Profis und anderen Werkstudenten in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Automobilindustrie, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf telefonische Gespräche
Übe deine Telefonkommunikation, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kommilitonen machst. So kannst du sicherer im Erstkontakt mit Kandidaten auftreten und deine Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Engagement in HR-Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Personalmanagement oder HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die deine Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft zeigen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich in verschiedenen Bereichen des HR-Lifecycles einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Automobilindustrie interessierst und was dich an der digitalen Zukunft fasziniert. Zeige deine Empathie und deine Freude daran, Menschen zusammenzubringen.
Netzwerken: Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und eventuell wertvolle Informationen für dein Bewerbungsgespräch zu sammeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Kandidaten angesprochen oder unterstützt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Automobilindustrie
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie sie sich digital verändert.
✨Nutze Businessnetzwerke aktiv
Erwähne während des Interviews, wie du Plattformen wie Xing oder LinkedIn nutzt, um Kandidaten zu finden. Dies zeigt, dass du mit modernen Rekrutierungsmethoden vertraut bist und proaktiv arbeitest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der telefonische Erstkontakt zu Kandidaten eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Flexibilität zeigen.
