Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in Arbeitsrecht und Unterstützung bei Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Wachsendes Telekommunikationsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und trage zur Digitalisierung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebsrecht und Erfahrung im operativen HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Hartmannsdorf
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit | Unbefristet | Sofortiger Beginn
Ihre Mission
- Rechtsberatung und Unterstützung in personalrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern (z.B. Arbeitsagentur, Krankenkassen, Finanzämter)
- Gemeinsame Verantwortung für die Lohnabrechnung in Deutschland, Österreich, Italien und Frankreich (ca. 250 Mitarbeiter)
- End-to-End-Verantwortung für den Employee Lifecycle von der Einarbeitung bis zur Trennung
- Verwaltung von People & Culture, Pflege der Stammdaten der Mitarbeiter und Erstellung von Berichten und gesetzlichen Statistiken
- Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen, Mitarbeiterevents und Programmen zum Gesundheitsmanagement
- Business Partner für Führungskräfte, Bereitstellung von arbeitsrechtlichem Coaching und Beratungsunterstützung
- Beitrag zur Digitalisierung der People & Culture-Prozesse und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
- Unterstützung des Datenschutzbeauftragten und des Compliance-Managements in allen People & Culture-relevanten Angelegenheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im HR-Management
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR sowie in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit einer praktischen Denkweise
- Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohn- und Buchhaltungssystemen (z.B. Sage, DATEV, SAP oder ähnlich)
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum
Ihre Vorteile
- Monatliche Givve Card als steuerfreier Mitarbeiterbenefit
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen
- Gelegenheit, ein Sabbatical zu nehmen
- Gesundheitsmanagement, weil uns Ihr Wohl am Herzen liegt (z.B. Massagen am Arbeitsplatz)
- Mitarbeiterkantine, Essenszulage und kostenlose Getränke
- Mitarbeiterparkplätze
- Soziales Intranet, um Neuigkeiten zu teilen und verbunden zu bleiben
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Identität.
Senior Business Partner People & Culture (f/m/d) Arbeitgeber: aconnic
aconnic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team, das an innovativen Lösungen im Bereich der Telekommunikation arbeitet, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Unsere Vision, die technologische Souveränität Europas zu stärken, macht die Arbeit bei uns besonders bedeutungsvoll und zukunftsorientiert.
