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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team with applicant management and interview scheduling.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Munich focused on innovative recruiting strategies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while contributing to exciting projects and networking.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR, business, or social sciences; eager to learn and collaborate.
- Andere Informationen: Potential for job retention post-studies based on performance.
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | München
Unser Recruiting-Team sucht Dich als Werkstudierenden (m/w/d) im Recruiting
Aufgaben
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inklusive der Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Du erstellst und veröffentlichst neue Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen und stellst deren Erfolg sicher
- Du nimmst regelmäßig an Jour Fixe Terminen mit Führungskräften teil und kommunizierst deine Updates
- Du recherchierst zu neuen Recruiting-Trends und stehst dazu im engen Austausch mit dem Team und anderen Abteilungen
- Du agierst als Brand Ambassador, nimmst an Messen teil und übernimmst deren Vorbereitung
- Du bist der First Point of Contact für neue Schul- und Hochschulkooperationen
- Im eigenen Projekt kannst du Auswertungen und Dashboards kreieren und deine Findings präsentieren
Qualifikation
- Du studierst im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder bis in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
- Mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität möchtest Du im Recruiting erste Berufserfahrung sammeln
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und verfügst über umfassende MS-Office-Kenntnisse
- Du bist wissbegierig und möchtest neue Ideen miteinbringen
- Als Teamplayer bist du aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und bereit, Neues zu lernen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office
gewährleisten eine gesunde Work-Life-Balance - Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten,
damit wir gemeinsam lernen und wachsen können - Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben
- Die Möglichkeit auf Übernahme nach dem Studium bei entsprechender Leistung
Hast du Lust, ein Teil von unserer Erfolgsgeschichte zu werden?
Dann freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent (m/w/d) - Recruiting Arbeitgeber: aconnic
Kontaktperson:
aconnic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Jour Fixe Termine vor. Überlege dir, welche Themen du ansprechen möchtest und wie du deine Updates klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Teilnahme an Messen und Veranstaltungen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern und als Brand Ambassador für unser Unternehmen aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Recruiting-Teams passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Personalmanagement oder Teamarbeit zu tun haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Team wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aconnic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Recruiting, wie das Bewerbermanagement und die Erstellung von Stellenausschreibungen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aktiv mitzuarbeiten und neue Ideen einzubringen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktisch anpacken können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du regelmäßig an Meetings mit Führungskräften teilnehmen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Sei wissbegierig und offen für Neues
Unterstreiche deine Neugierde und deinen Wunsch, im Recruiting zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, dich über neue Trends zu informieren und diese in die Arbeit einzubringen.
