Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe HR in seiner Vielfalt, von Recruiting bis Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit freundschaftlicher Duz-Kultur und regelmäßigen Teamevents.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Zuschüsse für Dienstrad Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und Unterstützung durch einen Mentor während der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dein Profil weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Du willst HR in seiner ganzen Bandbreite erleben, vom ersten Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zum Digitalisierungsprojekt?
Bei aconso bekommst du genau das: zwei Jahre, in denen du operative Verantwortung übernimmst, strategische Themen mitgestaltest und dein HR-Profil auf ein neues Level bringst.
- (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 2 Jahre befristet als Elternzeitvertetung
- Deine Aufgaben auf einem Blick
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung und bist dabei Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte.
- Du erstellst, analysierst und bereitest HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für Führungskräfte und Management auf.
- Du begleitest und steuerst Digitalisierungsprojekte im HR und entwickelst unsere HR-Prozesse und digitalen Lösungen kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und gestaltest unsere Benefits.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für eine rechtssichere Umsetzung.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht.
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweiße in einem mittelständischen Unternehmen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine ausgeprägte IT-Affinitätsowie Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Themen selbstständig vorantreibt.
- Das bieten wir dir
- Freu dich auf ein freundschaftliches Miteinander in einem innovativen Umfeld, eine Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents, wie z.
B. monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Arbeite an zentral gelegenen Standorten in modern ausgestatteten Büros und genieße Kaffee, Tee und Co.
- Entwickele dich sowohl fachlich als auch persönlich mithilfe unseres Weiterbildungsbudget weiter.
- Lass dich von deinem/deiner Paten/Patin in der Probezeit unterstützen und monatlich zum Essen einladen.
- Profitiere von Zuschüssen beim Dienstrad Leasing, Urban Sports Club und bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Bleib flexibel in deiner Arbeitszeitgestaltung und entscheide selbst, ob du mehrmals die Woche mobil arbeiten möchtest und verbinde Urlaub mit Arbeit mithilfe unseres Workation-Angebotes.
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 2 Jahre befristet als Elternzeitvertetung in München Arbeitgeber: aconso AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein freundschaftliches Miteinander in einem innovativen Umfeld, das durch eine Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents geprägt ist. Du hast die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad Leasing und betrieblicher Altersvorsorge zu profitieren. Unsere modern ausgestatteten Büros in zentraler Lage schaffen zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die deine Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten optimal unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 2 Jahre befristet als Elternzeitvertetung in München erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie aconso AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei aconso AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 2 Jahre befristet als Elternzeitvertetung in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für aconso AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aconso AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
