- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du verantwortest das HR-Controlling und stellst eine transparente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher.
- Du erstellst, analysierst und bereitest HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für Führungskräfte und Management auf.
- Du bist verantwortlich für die Personalkostenplanung und -budgetierung, führst Soll-Ist-Vergleiche durch und unterstützt bei der laufenden Kostensteuerung.
- Du begleitest und steuerst Digitalisierungsprojekte im HR und entwickelst unsere HR-Prozesse und digitalen Lösungen kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die monatliche Gehaltsabrechnung und stellst eine korrekte, termingerechte und zuverlässige Payroll sicher.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für eine rechtssichere Umsetzung.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im HR-Controlling.
- Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalkostenplanungen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Das bieten wir dir
- Freu dich auf ein freundschaftliches Miteinander in einem innovativen Umfeld, eine Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents, wie z.B. monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Arbeite an zentral gelegenen Standorten in modern ausgestatteten Büros und genieße Kaffee, Tee und Co.
- Entwickele dich sowohl fachlich als auch persönlich mithilfe unseres Weiterbildungsbudget weiter.
- Lass dich von deinem/deiner Paten/Patin in der Probezeit unterstützen und monatlich zum Essen einladen.
- Profitiere von Zuschüssen beim Dienstrad Leasing, Urban Sports Club und bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Bleib flexibel in deiner Arbeitszeitgestaltung und entscheide selbst, ob du mehrmals die Woche mobil arbeiten möchtest und verbinde Urlaub mit Arbeit mithilfe unseres Workation-Angebotes.
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HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aconso
Als Junior Implementation Consultant (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich ein freundschaftliches Miteinander und eine Duz-Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Du profitierst von einem umfangreichen Weiterbildungsbudget, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten oder sogar Urlaub mit Arbeit zu verbinden. Unsere modernen Büros in zentraler Lage bieten dir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
