Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: aconvia – eine innovative Boutique-Beratung für IT-Transformation.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Remote-Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und tiefgehende Microsoft-365-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind aconvia – eine hanseatische Boutique-Beratung mit Fokus auf IT-Transformation und moderne Arbeitswelten. Seit Anfang 2023 unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT so aufzustellen, dass sie stabil, modern und businessorientiert arbeitet.
Wir verbinden:
- Technologie & IT-Architekturen
- Organisation & Kollaboration
- Strategie & Zielbilder für die IT
Viele Organisationen stecken zwischen historisch gewachsenen IT-Landschaften, steigenden Compliance-Anforderungen und dem Wunsch nach moderner Zusammenarbeit fest. Genau da setzen wir an: Wir schaffen Klarheit, entwickeln realistische Zielbilder und begleiten die Umsetzung so, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.
Deine Rolle bei uns:
Du willst IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live verantworten? Als Consultant IT-Transformation leitest du Projekte end-to-end – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Planung bis hin zur Einführung, Go-Live und Hypercare. Dabei bist du sowohl für die Projektsteuerung als auch für die technisch-architekturelle Qualität verantwortlich.
Typische Aufgaben:
- End-to-End-Verantwortung für IT-Transformationsprojekte – von der Idee bis zum stabilen Betrieb
- Strukturierte Projekt- und Programmsteuerung inkl. Stakeholder-Management, Risikomanagement und Fortschrittskontrolle
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Zielbildern und Roadmaps, insbesondere rund um Modern Workplace, M365 und Cloud-/Hybrid-Szenarien
- Technische Konzeption und Architekturentscheidungen im Projekt
- Steuerung der Umsetzung bis zum Go-Live und Begleitung der Hypercare-Phase
- Brücke zwischen IT und Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Fundierte IT-Ausbildung oder IT-nahes Studium
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von IT-Transformationsprojekten
- Tiefgehende Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld
- Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Applikations- und Cloud-/Hybrid-Architekturen
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und gutes Englisch (B2+)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Zusätzlich von Vorteil:
- Microsoft-Zertifizierungen
- Projektmanagement-Zertifizierungen
- Basisverständnis im Enterprise Architecture Management (EAM) oder ITIL
- Erfahrung in spezifischen Branchen
Was du von uns erwarten kannst:
- Ein kleines Team, kurze Wege und ehrliches Feedback.
- Viel Gestaltungsspielraum: Wir wollen deine Ideen, nicht nur deine Stunden.
- Moderne Zusammenarbeit: digital, remote und strukturiert.
- Austausch auf Augenhöhe – intern und mit dem Management unserer Kunden.
- Pragmatische Beratung ohne Show: Substanz, Wirkung, Umsetzung.
Deine Benefits bei aconvia:
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Workation-Möglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Moderne Remote-Work-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung & Coaching
- Unterstützung bei Sabbaticals
- Office in zentraler Lage beim Stephansplatz
- Regelmäßige Afterworks
- Ein attraktives Gehalt
Uns ist wichtig, dass Beruf und Privatleben langfristig gut zusammenpassen. Du bekommst bei uns Vertrauen, Flexibilität und den Raum, dein Profil und aconvia gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wenn du Fragen zur Rolle hast oder unsicher bist, ob du „perfekt“ passt – meld dich einfach unkompliziert unter: recruiting@aconvia.de oder unter der 015259868323.
(Senior) Consultant IT-Transformation - M365 & Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: aconvia GmbH
aconvia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem sie aktiv an IT-Transformationsprojekten mitwirken können. Mit einem kleinen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir kreative Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere moderne Remote-Arbeitskultur und die zentrale Lage unseres Büros am Stephansplatz machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der IT-Beratung einen spürbaren Unterschied bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant IT-Transformation - M365 & Cloud (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IT-Transformation und M365 am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und teile deine Ideen zur IT-Transformation. Wir suchen nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dich wirklich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant IT-Transformation - M365 & Cloud (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die IT-Transformation bei aconvia bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aconvia GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über aconvia und ihre Ansätze zur IT-Transformation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und den Impact, den du erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in Microsoft 365 und Cloud-Technologien vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Infrastruktur- und Hybrid-Architekturen zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Zusammenhänge verständlich machst und wie du verschiedene Interessen in Einklang bringst, um erfolgreiche Projekte zu gewährleisten.
