Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Teilprojekte im SAP-PP/DS Bereich und optimiere Supply-Chain-Prozesse.
- Arbeitgeber: ACOPA ist ein innovatives Experten-Netzwerk für Supply Chain Management und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Karrierechancen bis zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für eigene Ideen und gelebter Fehlerkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP PP/DS, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem integrativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Willkommen bei der ACOPA GmbH & Co. KG! Wir sind ein innovatives Experten-Netzwerk für Supply Chain Management, Value Chain, sowie Analytics, Prozessberatung, KI, Machine Learning, Digitalisierung, Cybersecurity und Green IoT. Die Grundpfeiler unseres Unternehmens sind unsere Innovativität, Erfahrung und das daraus resultierende Expertenwissen sowie unsere Kundennähe. Mit unseren erfahrenen Experten beraten wir Unternehmen aus dem Mittelstand ebenso, wie DAX-30-Unternehmen und zeigen dabei Wege und Lösungen, wie durch unsere Innovationen, Transformation und Digitalisierung Mehrwert geschaffen werden kann.
Aufgaben
- Du arbeitest innerhalb eines motivierten Teams und übernimmst die Verantwortung für Teilprojekte.
- Du analysierst eigenständig und mit dem Team in SAP-PP/DS Projekten bestehende Supply-Chain-Planungsprozesse, zeigst deren Schwachstellen auf und optimierst sie.
- Mit Deinem analytischen und strukturierten Denkvermögen unterstützt du bei der Lösungsfindung komplexer Kundenanfragen.
- Du entwickelst Konzepte, Strategien und Realisierungspläne im Bereich Supply Chain Management in Verbindung mit SAP PP/DS und darüber hinaus.
- Du bist aktiv in Support Projekten bei Kunden involviert und bearbeitest eigenständig Support-Tickets und deren Lösung innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen.
- Du arbeitest aktiv mit Deinem Team an Deiner sowie der Entwicklung der Junior Berater mit (Coaching/Mentoring).
Qualifikation
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung/ Implementierung und Betreuung des Moduls SAP PP/DS und deren Schnittstellen zu Subsystemen und -Modulen.
- Du hast Erfahrung in der Teamarbeit innerhalb eines Projektes, hast bereits in agilen Projekten mitgewirkt und Freude am Wissensaustausch mit den Junioren.
- Du hast bereits erste Projekte mit S/4 HANA erfolgreich umgesetzt und verfügst bestmöglich über Kenntnisse im Bereich ABAP.
- Du verfügst über ein kompetentes Auftreten, kannst komplexe und integrative Fragestellungen lösungsorientiert bearbeiten und bist sicher im Umgang mit Kunden.
- Du hast bereits Verantwortung für Projektpakete über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout, Hypercare) hinweg übernommen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie deine Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Benefits
- Teamwork: Du- Kultur, ein dynamisches Team, Events, round tables, Raum für eigene Ideen, gelebte Fehlerkultur, großzügiges Office, fußläufig vom HBF erreichbar.
- Leisure & Family: Über mobiles Arbeiten bis hin zur „Workation“, bei uns bist Du flexibel, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildung: Wir möchten Dich fördern – Wir bauen Deine Erfahrungen aus, um gemeinsam zu wachsen.
- Karrierechancen: Bei der ACOPA ist alles möglich – Ein Mitarbeiter hat bei Engagement und Entwicklung die Möglichkeit Partner der ACOPA zu werden.
DAS KLINGT SPANNEND FÜR DICH?
Ansprechpartner: Human Resources Abteilung
Telefonnummer : 0202/27110540
Gerne kannst Du Dich bei uns auf Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn Du Schwierigkeiten mit Deiner Bewerbung, oder allgemeine Fragen zur ACOPA und den Einstiegsmöglichkeiten hast, stehen wir Dir unter 0202/27110540 jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
ACOPA ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Anders macht uns besser. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus berücksichtigt.
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SENIOR SAP CONSULTANT S/4 HANA PP/DS (M/W/D) Arbeitgeber: ACOPA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ACOPA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR SAP CONSULTANT S/4 HANA PP/DS (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei ACOPA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Erfahrung in SAP PP/DS und S/4 HANA hast, solltest du spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat haben, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Projekten. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Supply Chain Management! Zeige dein Interesse an Innovationen und Digitalisierung, indem du aktuelle Entwicklungen in der Branche ansprichst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR SAP CONSULTANT S/4 HANA PP/DS (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ACOPA GmbH & Co. KG und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Innovationskultur und Kundennähe passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von SAP PP/DS klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche mit S/4 HANA.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit und Wissensaustausch wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Projekten und deine Rolle im Coaching von Junior Beratern anführen.
Sprache und Format: Achte darauf, deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut zu formulieren. Verwende ein klares und professionelles Format, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACOPA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundpfeilern der ACOPA GmbH vertraut, wie Innovativität und Kundennähe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du SAP PP/DS implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse klar und strukturiert zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, betone deine Erfahrungen in agilen Projekten und wie du Junior Berater unterstützt hast. Erkläre, wie du zur Entwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Hebe hervor, wie du komplexe Kundenanfragen analysierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Denkprozesse und Problemlösungsstrategien zu geben.