Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Prozesse und unterstütze das Team bei der Mitarbeitergewinnung.
- Unternehmen: Acordiz GmbH – ein dynamisches Unternehmen in der Elektrobranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Für unseren Kunden in Mannheim, einem Unternehmen in der Elektro Branche, suchen wir Sie – einen HR-Verantwortliche/r (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme). Bei dieser Stelle können Sie, je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 € im Jahr verdienen.
Ihre Benefits als HR-Verantwortliche/r in Mannheim:
- Attraktives Vergütungspaket nach GVP-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unser Team der acordiz GmbH unterstützt Sie im gesamten Bewerberprozess und auch als zukünftiger Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite
- Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie
- Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Flexibles Gleitzeitkonto
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie (bis zu 300 Euro)
- Interessante Tätigkeiten bei unseren wertschätzenden Kunden
Ihre Tätigkeiten als HR-Verantwortliche/r in Mannheim:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Einführung effizienter HR-Prozesse
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -Bindung
- Betreuung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und dem weiteren Unternehmenswachstum
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufbau eines professionellen Bewerbermanagements sowie eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Ihr Profil als HR-Verantwortliche/r in Mannheim:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich
- Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
- Organisationstalent sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative sowie strategische Aufgaben zu übernehmen
- Erfahrung im Umfeld von Handwerk, Bau, Elektro oder technischen Dienstleistungsunternehmen ist von Vorteil
Ihr Erfolg liegt uns am Herzen. Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie sind sich noch unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle passt? Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Marcel Gutheil hilft Ihnen gerne weiter!
HR-Verantwortliche/r (m/w/d) Arbeitgeber: acordiz GmbH
Die acordiz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur faire Arbeitsbedingungen und einen Stundenlohn von bis zu 20€ bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden in Biebesheim. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und einem partnerschaftlichen Miteinander, was Ihnen hilft, Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und langfristige Perspektiven zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Verantwortliche/r (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf acordiz GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch acordiz GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortliche/r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei acordiz GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acordiz GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie acordiz GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
