Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Vertriebspipeline auf und entwickle B2B-Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitsort und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss, idealerweise 1-2 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Aufbau und die Entwicklung deiner Pipeline. Du betreust mittelständische B2B-Kunden und steuerst sie gezielt durch die verschiedenen Phasen des Sales Cycle – vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis hin zum Verkaufsabschluss.
Du präsentierst kundenorientiert unsere Microsoft-Dienstleistungen vor IT-Leitern und Entscheidern in den Fachabteilungen. Dokumentation aller Lead-Generierungs- und Vertriebsaktivitäten im CRM-System. Enge Abstimmung mit unseren technischen Spezialisten und unserem Marketing-Team.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium.
- Du bringst idealerweise eine 1-2-jährige Berufserfahrung im Vertrieb mit, vorzugsweise in der Akquise von Neukunden.
- Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du kannst komplexe Informationen einfach erklären und kundenorientiert aufbereiten.
- Du bist hoch motiviert und legst eine Menge Eigeninitiative an den Tag.
Warum wir?
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort – inkl. Eventlocation in Mallorca.
- Flexible Arbeitszeiten – für die individuelle Work-Life-Balance.
- Modernste Arbeitsmittel und Technologien – Notebook, Smartphone, mehrere Monitore u.v.m.
- Sehr gute Verkehrsanbindung – 5 min. Fußweg zum Darmstädter Hbf. und kostenfreie Parkplätze.
- Eigene Küche, Kantine im Gebäude, Restaurants und Supermärkte unmittelbar in der Nähe.
- Zusätzliche Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder auch Givve-Card.
Neueste Technologie? Menschlichkeit? Du möchtest beides? Wir auch! In unserer offenen Unternehmenskultur wirst du dich wohl fühlen. Lass dich von unserem Spirit begeistern, bringe deine Ideen und Fähigkeiten ein, entwickle dich und uns weiter.
Hier bei acoris und in der ACCAS-Group erwartet Dich ein Bienenschwarm von Spezialisten aus verschiedenen Bereichen der IT. Fragt man unsere Kolleg*innen, was das Großartigste ist, wenn man bei acoris arbeitet, hört man Worte wie „das Klima und der Zusammenhalt“ oder so etwas wie „bei acoris kann man sofort was machen, man ist sofort mitten im Geschäft.“
Im ACCAS Unternehmensverbund gehen wir seit 2012 einen gemeinsamen Weg. Wir sind ein Garant für funktionierende IT-Projekte. Wir stehen für digitale Kompetenz mit breitem Branchen Know-How.
Junior Sales Executive (m/w/d) Arbeitgeber: acoris AG
Acoris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Executive die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernsten Technologien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere enge Zusammenarbeit im Team und die hervorragende Verkehrsanbindung machen es einfach, Teil unseres engagierten Bienenschwarms von IT-Spezialisten zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Executive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Executive bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Microsoft-Dienstleistungen, die du präsentieren wirst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Betone deine Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, teile uns deine Erfolge mit! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acoris AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. die Betreuung von B2B-Kunden oder die Dokumentation im CRM-System.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Microsoft-Dienstleistungen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung der Pipeline beitragen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Zeige, dass du bereit bist, Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
