Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung eines pan-europäischen Einzelhandelsprogramms für eine der größten Tech-Marken.
- Arbeitgeber: Internationale Agentur mit dynamischem Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und echte Verantwortung von Tag eins.
- Andere Informationen: Schnelles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Einzelhandel in Europa aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich Konsumgüter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektmanager für das europäische Einzelhandelsprogramm (m/w/d). Wir erweitern unsere europäischen Aktivitäten und suchen einen Projektmanager, der die Einführung eines paneuropäischen Einzelhandelsprogramms für eine der größten Technologiemarken der Welt leitet. Dies ist keine Unterstützungsrolle. Sie sind für Ihren Arbeitsbereich von Anfang bis Ende verantwortlich, von der Einrichtung und Abstimmung mit den Stakeholdern bis hin zur Ausführung, Verfolgung und Berichterstattung über mehrere Märkte. Wenn Sie Verantwortung, enge Zeitpläne und funktionsübergreifende Koordination schätzen, sind Sie hier genau richtig.
Was Sie übernehmen werden:
- Vollständiges Projektmanagement für Einzelhandelsprogramm-Initiativen in ganz Europa
- Koordination der Stakeholder über Märkte, interne Teams und Kundenkontakte
- KPI-Tracking, Fortschrittsberichterstattung und proaktives Risikomanagement
- Verantwortung für Zeitpläne mit klaren Ergebnissen
- Als einzige Ansprechperson zwischen Agentur und wichtigen Stakeholdern fungieren
Was wir von Ihnen benötigen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement – Sie haben Projekte eigenständig geleitet, nicht nur unterstützt
- Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Ergebnissen: Fristen eingehalten, Stakeholder verwaltet, Ergebnisse geliefert
- Praktische Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik – Sie kennen die Einzelhandelslandschaft, die Produktzyklen und das Tempo
- Fließend in Englisch ist unerlässlich
- Eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
- Komfortabel in einem schnelllebigen Agentur- und/oder Markenumfeld
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Einzelhandelsvertretung, Field Marketing oder Schulungsprogrammen
- Kenntnisse in Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)
Was wir anbieten:
- Ein 12-Monats-Vertrag mit einer internationalen Agenturgruppe – Möglichkeit zur Verlängerung
- Einblick in ein internationales Agenturteam und echte Verantwortung ab dem ersten Tag
- Ein schlankes Team, in dem Ihr Beitrag sichtbar und geschätzt wird
Wir handeln schnell – wenn das oben Genannte Ihrem Hintergrund entspricht, zögern Sie nicht.
Project Executive, Channel Enablement (m/f/d) Arbeitgeber: Acosta
Kontaktperson:
Acosta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Executive, Channel Enablement (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung direkt über uns zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Executive, Channel Enablement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acosta vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, wie Agile oder Waterfall. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder koordiniert und ihre Erwartungen gemanagt hast. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst und alle Beteiligten auf dem gleichen Stand gehalten hast.
✨KPI-Tracking und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen im KPI-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du Fortschritte gemessen und Berichte erstellt hast, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder informiert sind und die Ziele erreicht werden.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da die Rolle international ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams betonen. Erkläre, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Sprachen du sprichst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.