Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern im Bereich Geschäftsentwicklung und Verantwortung übernehmen.
- Unternehmen: Frühphasen-Startup in Berlin mit innovativem Ansatz im Akustikbereich.
- Vorteile: 1.200 EUR/Monat, echte Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibler Start, Möglichkeit auf eine Festanstellung bei guter Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Startups und gestalte aktiv dessen Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Gründern und übernimmst von Anfang an echte Verantwortung im Bereich Business Development. Du sitzt nah an den wichtigen Entscheidungen und treibst aktiv das Wachstum von Acoustic Index voran.
Über uns
Acoustic Index ist ein frühphasiges, bootstrapped Startup mit Sitz in Berlin. Wir bauen die Plattform, auf der akustische Hersteller ihre Produkte mit Messdaten listen, damit Planer, Architekten und Akustiker genau das richtige Material finden.
Deine Rolle
- Business Development: Du identifizierst geeignete Herstellerpartner und nimmst proaktiv Kontakt zu ihnen auf.
- Pipeline Building: Du vereinbarst erste Meetings für die Gründer und hältst die Vertriebspipeline voll und gut nachverfolgt.
- Markt- und Lead-Recherche: Du erweiterst systematisch unsere Ziel-Liste in DACH und darüber hinaus und findest die richtigen Kontakte.
- CRM: Du dokumentierst jeden Kontakt sauber und behältst die gesamte Pipeline im Blick.
Dein Profil
- AI-Native, du nutzt seit Beginn KI und integrierst sie in deinen Arbeitsalltag.
- Eingeschrieben in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt, spielt keine Rolle, solange du voll dabei sein kannst. Ein bis vier vorherige Praktika sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Native Sprachkenntnisse in mindestens einer der Sprachen Deutsch, Französisch oder Italienisch, kombiniert mit sehr gutem Englisch.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten. Du gehst proaktiv auf Menschen und Unternehmen zu und führst Gespräche auf Augenhöhe, auch mit Geschäftsführern und CEOs.
- Selbstmotiviert und hands-on. Diese Rolle ist nicht von 9 bis 5. Sie ist für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte und alles gibt.
- Vorteil: Sehr gute Französisch- oder Italienischkenntnisse. In Frankreich und Italien sprechen viele Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen kein gutes Englisch, sodass du diese Märkte direkt für uns öffnen und schnell sichtbare Verantwortung übernehmen würdest.
Was wir bieten
- Echte Verantwortung und direkter Zugang zu den Gründern von Tag eins.
- Eine steile Entwicklung im Bereich Business Development und Vertrieb, nah am Aufbau eines wachsenden Startups.
- 1.200 EUR pro Monat für 3 Monate.
- Ein ehrlicher Weg zu einer festen Anstellung, wenn du lieferst.
Wie man sich bewirbt
Schicke uns eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf an moritz@acousticindex.com, in der du dich vorstellst und uns sagst, warum dir die Rolle zusagt. Wir werden uns schnell bei dir melden.
Founders Associate Arbeitgeber: Acoustic Index
Acoustic Index ist ein dynamisches, aufstrebendes Start-up in Berlin, das seinen Mitarbeitern von Anfang an echte Verantwortung und direkten Zugang zu den Gründern bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Entwicklung im Bereich Business Development, während die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, eine bedeutende und lohnende Erfahrung bieten. Mit einem klaren Fokus auf den europäischen Markt und der Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, ist Acoustic Index ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich in der Startup-Welt engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Acoustic Index nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Acoustic Index suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acoustic Index vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Acoustic Index arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
