Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Verantwortung im Business Development und aktive Mitgestaltung des Wachstums.
- Unternehmen: Innovatives Startup in Berlin mit dynamischem Team und direktem Zugang zu den Gründern.
- Vorteile: 12% Provision plus 1.000 EUR/Monat und die Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Weitere Informationen: Flexibler Starttermin und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und wachse schnell in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Berlin, on-site · Full-time · Business Development focus · 12% commission + 1,000 EUR/month · Start: Flexible
As a Founders Associate, you work directly with the two founders and take on real responsibility in business development from day one.
You sit close to the important decisions and actively drive the growth of Acoustic Index.
Start: ASAP.
About us
Acoustic Index is an early-stage bootstrapped startup based in Berlin.
We are building the platform where acoustic manufacturers list their products with measurement data, so that planners, architects and acousticians find exactly the right material.
More in the works.
Two founders, a fast-growing partner list, a clear focus on West Europe for now.
- Vos missions
- Business development. You identify suitable manufacturer partners and proactively reach out to them. You get new companies talking to Acoustic Index.
- User research. You speak to users to find out pain points and how to serve more value.
- Pipeline building. You book first meetings for the founders and keep the sales pipeline full and well followed up.
- Market and lead research.
You systematically expand our target list across DACH and beyond and find the right contacts by not only talking to our customer side but also to our users.
- CRM. You document every contact cleanly and keep the whole pipeline in view.
- Vos compétences
- AI-Native. You have been using AI since the beginning and integrate it into your daily workflow.
- Studying Engineering or a related field.
Whether it is a mandatory or a voluntary internship does not matter, as long as you can be all in.
One to four previous internships are a plus, not a must.
- Native-level proficiency in at least one of German, French or Italian, combined with very good English.
- Strong communicator. You proactively approach people and companies and hold conversations at eye level, including with managing directors and CEOs.
- Self-driven and hands-on. This role is not a nine-to-five. It is for someone who wants responsibility and goes all in.
- Advantage: Native-level English, French or Italian proficiency.
In France and Italy, many SME managing directors do not speak good English, so you would open these markets for us directly and take on visible responsibility quickly.
- Avantages
- Real responsibility and direct access to the founders from day one.
- A steep development in business development and sales, close to the building of a growing startup.
- 12% commission + 1,000 EUR per month. 3 months.
- An honest path to a permanent role if you deliver.
Apply directly here, or send us a short email with your CV to moritz@acousticindex. com introducing yourself and telling us why the role appeals to you. We will get back to you quickly.
Founders Associate (Internship, m/f/d) at Acoustic Index Arbeitgeber: Acoustic Index
Acoustic Index ist ein dynamisches Start-up in Berlin, das dir als Founders Associate die Möglichkeit bietet, von Anfang an echte Verantwortung im Business Development zu übernehmen. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und hast direkten Einfluss auf die Expansion in den französischen Markt, während du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur profitierst, die auf persönlichem Wachstum und innovativen Ansätzen basiert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld zu entwickeln, ist Acoustic Index der ideale Ort für ambitionierte Talente, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (Internship, m/f/d) at Acoustic Index erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Acoustic Index nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Internship, m/f/d) at Acoustic Index mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Acoustic Index suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acoustic Index vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Acoustic Index arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
