Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und übernehme Verantwortung im Business Development.
- Unternehmen: Junge, dynamische Startup in Berlin mit Fokus auf akustische Lösungen.
- Vorteile: 10% Provision auf jeden Vertrag plus 1.000 EUR monatlich, unbegrenztes Einkommen.
- Weitere Informationen: On-site Position, enge Zusammenarbeit mit den Gründern, steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme für Acoustic Index in Frankreich und öffne neue Märkte.
- Qualifikationen: Französisch als Muttersprache, gutes Englisch, technisches Interesse.
En tant que Founders Associate, tu travailles directement avec les deux fondateurs et tu prends de vraies responsabilités en business development dès le premier jour.
Tu es au plus près des décisions importantes et tu fais avancer concrètement la croissance d'Acoustic Index.
Ce poste a un objectif clair : la France.
Acoustic Index est une jeune startup bootstrappée basée à Berlin.
Nous construisons la plateforme sur laquelle les fabricants de solutions acoustiques publient leurs produits avec leurs données de mesure, pour que les bureaux d'études, les architectes et les acousticiens trouvent exactement le matériau qu'il leur faut.
Et ce n'est qu'un début.
Deux fondateurs, une liste de partenaires qui grandit vite, et la France comme prochain marché clé.
- Vos missions
- Ouvrir le marché français.
Tu es notre voix auprès des fabricants, des bureaux d'études et des acousticiens français.
Beaucoup de dirigeants de PME françaises ne parlent pas bien anglais.
C'est précisément pour cela que ce poste existe.
- Business development.
Tu identifies les fabricants qui nous correspondent et tu les contactes de ta propre initiative.
Tu amènes de nouvelles entreprises à parler avec Acoustic Index.
- Construction du pipeline. Tu décroches les premiers rendez-vous pour les fondateurs et tu gardes le pipeline plein et bien relancé.
- Recherche marché et leads. Tu élargis méthodiquement notre liste cible en France et au-delà, et tu trouves les bons interlocuteurs.
- CRM. Tu documentes chaque contact proprement et tu gardes une vision d'ensemble du pipeline.
- Vos compétences
- Français langue maternelle.
C'est la seule exigence non négociable, avec un très bon anglais.
En interne, l'équipe travaille en allemand et en anglais, et l'anglais suffit largement pour en faire pleinement partie.
L'allemand est un plus, pas une condition.
- L'IA au quotidien. Tu utilises l'IA depuis ses débuts et elle fait partie de ta façon de travailler, ce n'est pas un outil que tu ouvres de temps en temps.
- Tes études.
En cours d'études en ingénierie, génie du bâtiment, commerce, économie ou dans un domaine proche.
Notre produit, ce sont des données de mesure, et en face de toi il y a des ingénieurs : un angle technique aide.
La curiosité pour la technique compte plus que l'intitulé du diplôme.
- L'acoustique est un plus, pas un prérequis. Un cours, un job étudiant, un mémoire, un vrai intérêt pour la physique du bâtiment. Pour le reste, on te forme.
- À Berlin, avec nous dans la pièce. Ce poste est sur site, cinq jours par semaine. La vente se joue aussi entre les appels, et ça ne fonctionne qu'en présentiel.
- Excellent communicant. Tu vas vers les gens et les entreprises de toi-même et tu tiens la conversation d'égal à égal, y compris avec des dirigeants et des CEO.
- Autonome et hands-on. Ce poste n'est pas un 9h-18h. Il est fait pour quelqu'un qui veut des responsabilités et qui y va à fond.
- Un à quatre stages précédents sont un plus, pas une obligation. Stage obligatoire ou volontaire, peu importe, tant que tu peux t'investir pleinement.
- Convention de stage. Tu es actuellement inscrit dans un établissement qui peut établir une convention de stage, y compris pour un stage à l'étranger.
- Avantages
- 10 % de la valeur du contrat de première année sur chaque deal que tu signes, plus 1 000 EUR par mois. Ton upside n'est pas plafonné et il ne dépend que de toi.
- De vraies responsabilités et un accès direct aux fondateurs dès le premier jour.
- Un marché entier à prendre. Tu n'assistes pas sur la France, tu es la personne qui l'ouvre.
- Une courbe d'apprentissage raide en business development et en vente, au plus près de la construction d'une startup en croissance.
- 3 mois, début flexible.
Postule directement ici, ou envoie un court e-mail avec ton CV à moritz@acousticindex. com , en français ou en anglais, en te présentant et en expliquant pourquoi ce poste t'attire. Nous te répondrons rapidement.
Founders Associate (Stage, H/F/X), marché français Arbeitgeber: Acoustic Index
Acoustic Index ist ein dynamisches Start-up in Berlin, das dir als Founders Associate die Möglichkeit bietet, von Anfang an echte Verantwortung im Business Development zu übernehmen. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und hast direkten Einfluss auf die Expansion in den französischen Markt, während du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur profitierst, die auf persönlichem Wachstum und innovativen Ansätzen basiert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld zu entwickeln, ist Acoustic Index der ideale Ort für ambitionierte Talente, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (Stage, H/F/X), marché français erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Acoustic Index nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Stage, H/F/X), marché français mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Acoustic Index suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acoustic Index vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Acoustic Index arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
