Consultants und Entwickler RPA/IPA/AI
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Consultants und Entwickler RPA/IPA/AI

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und leite spannende RPA/IPA/AI Projekte zur Digitalisierung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit agiler Startup-Kultur und großer Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und Robotern in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, Erfahrung in RPA/AI und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zur Führungskraft und wertschätzende Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Komm an Bord für spannende Themen! Wir digitalisieren Prozesse mit Hilfe von KI, Robotern und mehr.

Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung im Bereich RPA/IPA
  • Projektdurchführung und -leitung von Projekten
  • Prozessarbeit (Analyse, Bewertung, Anforderungsmanagement, Re-Engineering, Testung, Implementierung)
  • Rollback und Updating unseres digitalen Portfolios
  • Verbesserung unserer eigenen Performance und Arbeitsweise

Qualifikation

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium mit starker IT-Affinität oder alternativ eine Ausbildung in der Fachinformatik
  • Kenntnisse in den Bereichen RPA, KI, Chatbot
  • 3 Jahre relevante Berufserfahrung z.B. IT-Consulting, Development (intern/extern) oder interne Organisation
  • Kontaktfreudigkeit und offenes selbstbewusstes Auftreten
  • Agiles, lösungsorientiertes und selbständiges Arbeiten
  • Teamorientierung und eine hohe soziale Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen mit den Herstellern wie z.B. UiPath, n8n, PowerAutomate sind wünschenswert, aber nicht Bedingung

Benefits

  • Aufbau zur Führungskraft bei Wunsch und Eignung
  • Agilität eines Startup-Umfeldes mit den Vorteilen und der Sicherheit eines großen Unternehmensverbundes mit ca. 3.000 Mitarbeitern
  • Hands-on Mentalität über alle Ebenen
  • Attraktives Fixum mit einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur und Förderung zu persönlicher Weiterentwicklung

Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsaussichten!

Consultants und Entwickler RPA/IPA/AI Arbeitgeber: ACP Digital

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil eines großen Unternehmensverbundes mit ca. 3.000 Mitarbeitern profitierst du von den Vorteilen eines stabilen Umfelds, während du gleichzeitig die Agilität eines Start-ups erlebst. Wir fördern deine Karriereziele und bieten dir die Möglichkeit, dich zur Führungskraft zu entwickeln, während du an spannenden Projekten im Bereich RPA, KI und Prozessdigitalisierung arbeitest.
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Kontaktperson:

ACP Digital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultants und Entwickler RPA/IPA/AI

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an RPA/IPA/AI-Themen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in RPA und KI, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Prozessarbeit und Projektleitung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultants und Entwickler RPA/IPA/AI

RPA
IPA
KI
Chatbot
Prozessanalyse
Anforderungsmanagement
Re-Engineering
Testung
Implementierung
IT-Consulting
Agiles Arbeiten
Teamorientierung
Soziale Kompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit RPA/IPA/AI fasziniert. Deine Leidenschaft für das Thema kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACP Digital vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den neuesten Trends in RPA, IPA und KI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, dem Anforderungsmanagement oder der Implementierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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