Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnungen und HR-Prozessen sowie administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: ACPS Automotive ist ein führender Entwickler von Anhängevorrichtungen mit über 140 Patenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks sind Teil unseres Angebots.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ACPS Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACPS Automotive Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. HR-Administrator/Management Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben HR-Administrator (70%) Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen national und international vor. Außerdem betreuen Sie alle sonstigen, HR-generalistischen Gruppenprozesse für den Standort (Talent Review, Bewertungsprozess, Comp&Ben Themen etc.). Management-Assistenz (30%) Postein- und -ausgang, Ablage und Wiedervorlage sowie Terminkoordination. Sie pflegen relevante Kunden- und Lieferantenkontakte (In- und Ausland). Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR, erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP Success Factors/HCM bevorzugt), Excel, Word und PowerPoint. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich. Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung. Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern. Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine. karriere@acps-automotive.ACPS Automotive GmbH Personalabteilung
Assistent management, assistent hr, assistent personalwesen Arbeitgeber: Acps Automotive GmbH
Kontaktperson:
Acps Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent management, assistent hr, assistent personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über ACPS Automotive und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovationskultur des Unternehmens verstehst und schätze. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und administrativen Aufgaben vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über die Schulungsangebote der ACPS Academy und bringe Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent management, assistent hr, assistent personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACPS Automotive. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Assistent im Management oder HR wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ACPS Automotive arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Innovationskultur des Unternehmens passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Nachweise gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acps Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Prozesse vor
Da die Stelle HR-generalistische Gruppenprozesse umfasst, solltest du dich mit den Themen Talent Review und Bewertungsprozesse vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Prozesse unterstützt hast und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Die Position erfordert sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP Success Factors/HCM sowie in Excel, Word und PowerPoint. Bereite Beispiele vor, wie du diese Programme in früheren Positionen effektiv genutzt hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Gute Englischkenntnisse sind wichtig für die internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, sei es durch das Beantworten von Fragen auf Englisch oder durch das Führen eines kurzen Gesprächs.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
ACPS Automotive legt Wert auf ein freundliches und offenes Arbeitsklima. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden.