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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnungen und HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ACPS Automotive ist ein führender Entwickler von Anhängevorrichtungen mit über 140 Patenten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Kaffeespezialitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur mit spannenden Projekten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Arbeitsklima und individuelle Förderung in der ACPS Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACPS Automotive Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. HR-Administrator/Management Assistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben HR-Administrator (70%) Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen national und international vor. Außerdem betreuen Sie alle sonstigen, HR-generalistischen Gruppenprozesse für den Standort (Talent Review, Bewertungsprozess, Comp&Ben Themen etc.). Management-Assistenz (30%) Postein- und -ausgang, Ablage und Wiedervorlage sowie Terminkoordination. Sie pflegen relevante Kunden- und Lieferantenkontakte (In- und Ausland). Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR, erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP Success Factors/HCM bevorzugt), Excel, Word und PowerPoint. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich. Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung. Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern. Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine. karriere@acps-automotive.ACPS Automotive GmbH Personalabteilung
Assistenz HR Management Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Acps Automotive GmbH
Kontaktperson:
Acps Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz HR Management Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei ACPS Automotive tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Management informierst. Zeige, dass du mit aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im HR-Bereich zu absolvieren, nutze diese Chance. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Assistenz sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz HR Management Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACPS Automotive. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR Management wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Innovationskultur von ACPS Automotive passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acps Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Management angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Lohnabrechnung und Talentmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP Success Factors und Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige deiner Erfahrungen oder Erfolge auf Englisch schildern, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ACPS Automotive, indem du Fragen zu den Teamdynamiken und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
