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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Tests in SAP S/4HANA und koordiniere Teams für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP durch innovative Teststrategien und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Hybrid: Modell: Mindestens eine Woche im Monat vor Ort
Arbeitsort: Bern
Vertrag: 6 Monate
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von funktionsübergreifenden Tests und End-to-End-Szenarien innerhalb der SAP S/4HANA-Arbeitsströme.
- Primäre Verbindung zwischen verschiedenen Organisationseinheiten, um eine reibungslose Koordination zwischen Testteams, Geschäftspartnern und Entwicklungsteams sicherzustellen.
- Durchführung aller Aktivitäten, die für die Testvorbereitung und -durchführung erforderlich sind, um sicherzustellen, dass alle relevanten Abteilungen abgestimmt sind.
- Planung und Integration von Superusern für abschließende Integrationstests und Verwaltung der UAT-Koordination.
- Leitung von Initiativen zur Testautomatisierung, Testdatenmanagement und Shift-Left-Testing innerhalb des Programms.
- Einrichtung und Implementierung von Testgovernance sowie kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse.
- Management von Testplanung, Priorisierung und Koordination, um sicherzustellen, dass Abhängigkeiten zwischen den Teams effektiv behandelt werden.
- Regelmäßige Analyse der Testreife und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Testgovernance.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement von SAP S/4HANA-Projekten.
- Über 5 Jahre Erfahrung als Senior Test Manager in großen Programmen.
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der agilen Testanpassung (Scrum, SAFe, Kanban).
- Starker analytischer und strukturierter Ansatz zum Testen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Projektmanagementerfahrung mit Fokus auf Testgovernance.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
- Praktische Erfahrung mit JIRA, Confluence, MS Teams und Testmanagement-Tools (SAP Solution Manager Test Suite, Xray-for-JIRA, qTest).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse der SAP S/4HANA-Prozesse und -Module.
- Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden (Shift-Left, Test-Driven Development, ATDD).
- Starker Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung in multikulturellen Umgebungen.
- Erfahrung mit Testautomatisierungstools (z.B. TOSCA, Worksoft) und Testdatenmanagement-Tools.
- Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache sind von Vorteil.
SAP Test Manager | German Speaker | Switzerland Arbeitgeber: Acquism SARL
Kontaktperson:
Acquism SARL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Test Manager | German Speaker | Switzerland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Test Manager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Test Manager | German Speaker | Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung im Testmanagement von SAP S/4HANA Projekten klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in großen Programmen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir einen deutschen Muttersprachler suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell auf Deutsch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Kommunikation mit Stakeholdern ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acquism SARL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Test Manager vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, und wie deine Erfahrungen in SAP S/4HANA dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder den Zielen für die nächsten Monate.