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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenstammdaten verwalten und Prozesse aktiv mitgestalten.
- Arbeitgeber: Regionale Bank mit einer einzigartigen, kollegialen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Entspanntes Arbeitsumfeld, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir sind unkompliziert und freuen uns auf deine Bewerbung ohne Motivationsschreiben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Banklehre oder Erfahrung im Backoffice sowie gute Umgangsformen.
Unsere Teams sind überschaubar und viele eine verschworene Einheit. Man hilft und gönnt sich Erfolge. Zum Weiterkommen sind andere Dinge wichtig als die Ellbogen. Kein Haifischbecken eben. Aber um ehrlich zu sein, auch kein Goldfischglas. Auch hier gibt es Druck, aber einen gesunden.
Vollständigkeit und Aktualität der Angaben von Neu- und Bestandeskunden (private und juristische Personen) prüfen. Kundenstammdaten in unserer Core Banking Software (Finnova) bewirtschaften. Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und von acrevis-Weisungen überwachen. Prozesse mitgestalten, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und vieles selbst entscheiden. Bei interessanten Projekten mitarbeiten und Spezialaufgaben übernehmen.
Das macht dich stark:
- Eine gute Portion Humor und Freude an der Arbeit in einem lässigen, 15-köpfigen Team.
- Die Gabe, Ehrgeiz nicht mit Egoismus zu verwechseln.
- Eine Banklehre oder mehrere Jahre Erfahrung im Backoffice oder dem Compliance einer Bank.
- Ein gutes Vorwissen über die regulatorischen Rahmenbedingungen und Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich.
- Angenehme Umgangsformen und Höflichkeit gerade dann, wenn es mal etwas «strub» ist.
Von uns gibt es: Banking, das noch Freude macht. Wir kombinieren die Vorteile des Bankschalters mit jenen der digitalen Welt. Entspannter Umgang. Wir kennen uns noch beim Namen, wie übrigens auch jene vieler unserer Kundinnen und Kunden. Toller Zusammenhalt. Gesunde Leistungskultur. Erfolg und ein ausgefülltes Privatleben sind unser Dreamteam. Gute Perspektiven. Als regional fokussierte Bank mit einer klaren Strategie und für deine persönliche Entwicklung.
Jetzt würden wir dich gerne kennenlernen. Marco Reiser (058 122 76 99) freut sich auf den persönlichen Austausch. Wir sind unkompliziert, auch beim Bewerben. Dein CV an HR@acrevis.ch reicht völlig, den alten Zopf mit dem Motivationsschreiben haben wir längst abgeschnitten.
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Service Center 80 - 100 % Arbeitgeber: acrevis Bank AG
Kontaktperson:
acrevis Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Service Center 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Service Center interessierst, zögere nicht, direkt mit Marco Reiser in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei acrevis arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firmenkultur und die Werte von acrevis. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Und vergiss nicht, deinen Humor und deine positive Einstellung mitzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Service Center 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Halte es einfach und klar: Vermeide komplizierte Formulierungen und lange Sätze. Wir schätzen eine klare und prägnante Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir ein kleines, eng zusammenarbeitendes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir haben den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestaltet. Schick uns einfach deinen CV an die angegebene E-Mail-Adresse. So können wir schnell und direkt auf deine Bewerbung reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acrevis Bank AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Firmenkultur
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur der Bank genau an. Sie legen Wert auf Teamarbeit und einen entspannten Umgang. Überlege dir, wie du in diese Kultur passt und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung das unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du Verantwortung übernommen oder Prozesse mitgestaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews höflich und klar kommunizieren. Übe, auch in stressigen Situationen ruhig und freundlich zu bleiben, um deine angenehmen Umgangsformen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die nächsten Schritte zu erfahren.