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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Teamleiter bei der Optimierung von Prozessen und berate das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und entwickle Deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung im Compliance oder Backoffice erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem «a» im Jobtitel schliessen wir alle Persönlichkeiten ein. Wir suchen bewusst Menschen mit vielen unterschiedlichen Eigenschaften und Hintergründen. Vom Lernenden bis zum CEO pflegen wir eine Du-Kultur, deshalb sprechen wir Dich in dieser Anzeige per Du an.
Was Du bewegst:
- Du unterstützt den Teamleiter dabei, die Effizienz und Qualität der Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du hilfst beim Aufbau des Middle Office mit.
- Du berätst und unterstützt das Team bei prozessualen Fragestellungen und Anpassungen.
- Du organisierst Ausbildungssequenzen und vermittelst dabei Dein Know-how an die Teammitglieder.
- Du hilfst beim Tagesgeschäft mit und erledigst dabei diverse Tätigkeiten.
- Du kontrollierst die Unterlagen von Neu- und Bestandeskunden – bei privaten sowie juristischen Personen.
- Du wirkst bei Projekten mit.
Was wir Dir bieten:
- Du erhältst die Möglichkeit, Dich im Bereich der Führung weiterzuentwickeln.
- Dein Aufgabengebiet gestaltet sich abwechslungsreich und vielseitig.
- Eine moderne Infrastruktur, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Dich.
- Ein motiviertes, professionelles und aufgestelltes Team freut sich auf Dich.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich.
- Zusätzlich hast Du mehrjährige Erfahrung im Compliance oder Backoffice einer Bank gesammelt.
- Du bist versiert in der Prüfung von Formalitäten natürlicher und juristischer Personen.
- Du bist vertraut im Onboarding-Prozess, im Client-Life-Cycle Management und bringst vertiefte regulatorische Kenntnisse in diesen Prozessen mit.
- Du bringst erste Erfahrungen in der Business Analyse einer Bank mit.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Unterlagen (im Minimum den Lebenslauf) per E-Mail an.
Fragen beantwortet Dir: Marco Reiser, Spezialist Human Resources.
Mitarbeiterin Service Center & Stv. Teamleitung , 80 - 100 % Arbeitgeber: acrevis Bank AG
Kontaktperson:
acrevis Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Service Center & Stv. Teamleitung , 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanzbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Team haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Backoffice. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast und wie du dies bei uns umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Teamarbeit! Da du eng mit dem Teamleiter und anderen Mitgliedern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Service Center & Stv. Teamleitung , 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Mitarbeiterin im Service Center und stellvertretende Teamleitung erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Ausbildung im Finanzbereich sowie deine Erfahrung im Compliance oder Backoffice einer Bank.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur Effizienz und Qualität der Prozesse beitragen kannst und welche Erfahrungen du im Onboarding-Prozess und Client-Life-Cycle Management hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acrevis Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Du-Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Kultur schätzt und bereit bist, Dich in ein Team einzufügen, das Vielfalt und unterschiedliche Hintergründe fördert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du Prozesse optimiert oder das Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen, Deine Erfahrungen im Compliance- und Backoffice-Bereich zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Stv. Teamleitung umfasst, solltest Du Deine Fähigkeiten in der Führung und Organisation von Ausbildungssequenzen betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du Dein Know-how effektiv an andere Teammitglieder weitergeben kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
