Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Acrytec Flooring GmbH – ein etabliertes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einer vielseitigen Rolle und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns Personalprozesse – in einem Team, das zusammenhält.
Du suchst eine Position im Personalbereich, in der du nicht nur verwaltest, sondern mitgestalten kannst? Du möchtest ein breites Aufgabenspektrum statt starrer Spezialisierung und schätzt ein Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt? Dann erwartet dich bei uns eine Rolle im Bereich Personal, in der du nah an den Menschen arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich fachlich weiterentwickeln kannst – in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kurze Wege legt.
Was dich bei uns erwartet:
- In dieser Position bist du mitten im Personalgeschehen – als zentrale Ansprechpartner*in und wichtige Schnittstelle im Unternehmen.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen und begleitest den gesamten administrativen Personalprozess.
- Dabei geht es nicht um reine Routine, sondern um eine vielseitige Personal‑Rolle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll:
- Erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit externen Partnern.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personal-Dokumenten.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Betreuung der Zeiterfassung sowie Auswertung personalbezogener Daten.
- Mitarbeit an zukunftsorientierter Aufstellung des Bereichs Personal und bereichsübergreifenden Themen und IT Anwendungen – hier kannst du aktiv Ideen einbringen.
Warum diese Position gut zu dir passt:
Diese Stelle richtet sich an erfahrene Personalsachbearbeiterinnen, die mehr wollen als reine Verwaltung. Du bekommst bei uns:
- ein breites Aufgabenfeld statt enger Spezialisierung.
- echte Einbindung in Prozesse statt „Abarbeiten nach Vorgabe“.
- ein Umfeld, in dem deine Erfahrung geschätzt wird.
- die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Was wir dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung nach Tarif.
- 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich weiterentwickeln kannst.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Gesundheitsangebote, z. B. E-Bike-Leasing.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen/HR.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung (inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft).
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamorientierung sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten.
Über uns:
Seit über 25 Jahren stehen wir für hochwertige und belastbare Funktionsböden in der Lebensmittelindustrie – national wie international. Unser Erfolg basiert auf einem eingespielten Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Sachbearbeiter*in Personal Arbeitgeber: acrytec flooring GmbH
Die acrytec flooring GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sachbearbeiter*in Personal die Möglichkeit bietet, aktiv an Personalprozessen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. In einem familiären Arbeitsumfeld in Obernburg am Main profitierst du von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Hier wird deine Erfahrung geschätzt und du hast die Chance, dich fachlich weiterzuentwickeln, während du in einem engagierten Team arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Personal erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei acrytec flooring GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit acrytec flooring GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acrytec flooring GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von acrytec flooring GmbH beitragen kannst!
