Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit starkem Netzwerk in Industrie und Technik.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit persönlicher Betreuung und Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ACS Services GmbH ist ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf Industrie, Technik und Logistik. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und bieten langfristige Perspektiven durch persönliche Betreuung und ein starkes Netzwerk.
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen. Die Stelle ist Vollzeit und unbefristet. Homeoffice möglich, Quereinstieg möglich.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie der Agentur für Arbeit sowie Personaldienstleistern
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und dem Employer-Branding-Team
- Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z. B. Jobportale, Active Sourcing, Netzwerke)
- Pflege und Weiterentwicklung der Bewerberdatenbank
- Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl, auch im kaufmännischen Bereich
- Analyse, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen
- Sicherstellung eines skalierbaren Recruiting-Prozesses im Rahmen von Ramp-up-Projekten
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder technischen Umfeld
- Erfahrung im gewerblich/technischen Recruiting von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. HR, BWL, Personalmanagement)
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, idealerweise im Bereich Logistik oder Industrie
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Recruiting-Umfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Mitarbeit in spannenden Projekten mit Wachstumspotenzial
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer Arbeitgeber: ACS Services GmbH
Die ACS Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Umfeld der Energiewende zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur sowie spannende Projekte im Bereich Hochspannungs- und Umspannwerksbau machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ACS Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – technisch & gewerblich in Speyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ACS Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ACS Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACS Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ACS Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
