Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Partnerschaft mit dem 1. FCN und bringe Frauenfußball voran.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur für Markeninszenierung im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Verantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Frauenfußballs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sportmanagement oder Marketing und erste Erfahrungen im Sportmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
ÜBER UNSERE COMMUNITY
Bei uns triumphiert Team über Ego. Wir sind eine Gemeinschaft aus diversen Teams mit talentierten Charakteren, die gemeinsam ein Ziel verfolgen: die Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen.
DEINE AUFGABEN
Über act.3 und unsere 1.FCN-Partnerschaft act.3 ist eine Agentur für Markeninszenierung und Erlebnismarketing mit starkem Fokus auf Sports, Lifestyle und Entertainment. Wir engagieren uns insbesondere im Frauenfußball und dabei auch speziell, um die Bundesliga-Frauen-Mannschaft des 1.FCN nachhaltig zu fördern, den Verein bei der Weiterentwicklung der Strukturen zu unterstützen und unsere eigene Frauenfußball-Strategie erlebbar zu machen.
Deine Rolle:
In dieser Position unterstützt du unser Team bei der operativen Betreuung der Partnerschaft mit dem 1. FCN – mit Fokus auf die #ClubFrauen, der Frauen-Bundesliga-Mannschaft. Du bist nah dran am Geschehen, koordinierst Maßnahmen, sorgst für reibungslose Abläufe an Spieltagen und trägst dazu bei, Frauenfußball als relevanten Teil der Marke 1.FCN und der Marke act.3 zu stärken.
- Unterstützung bei der operativen Betreuung der Sponsoring-Partnerschaft zwischen act.3 und dem 1. FCN (v. a. Frauen-Bundesliga-Team).
- Planung, Organisation und Umsetzung aller Aktivierungsmaßnahmen im Rahmen der act.3 Frauenfußball-Strategie über den 1.FCN hinaus (z. B. für weitere Fußballvereine, im Rahmen unserer UEFA-Partnerschaft, Content-Formate, Aktionen an Spieltagen sowie Community- und Nachwuchsprojekte).
- Ansprechpartner:in im Tagesgeschäft für Vereins- und act.3-Community rund um die Umsetzung von Maßnahmen, Timings, Freigaben und Logistik.
- Unterstützung bei der Konzeption und Aussteuerung von Kampagnen (on- und offline) zur Stärkung der Sichtbarkeit des 1.FCN-Frauenteams und der Partnerschaft mit act.3.
- Mitarbeit bei Maßnahmen, die die sportliche und strukturelle Entwicklung der 1.FCN-Frauen fördern (z. B. Team-Events, Business-Networking, Förderprojekte).
- Organisation und Betreuung der act.3 Team Lounge bei Heimspielen: Gästemanagement, Ablaufkoordination, Branding.
- Vorbereitung und Begleitung von Aktivierungen im Stadion (z. B. Promotions, Hospitality-Erlebnisse, Meet & Greets, Content-Produktion).
- Unterstützung bei Reporting und Dokumentation: Auswertung von Maßnahmen, Erstellung von Präsentationen, Best Cases und Recaps für interne und externe Stakeholder.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Frauenfußball-Strategie von act.3 und Einbringen eigener Ideen.
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium in Sportmanagement, Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung – oder kurz vor dem Abschluss. Erste praktische Erfahrungen im Sportmarketing, Vereins-/Verbandsumfeld, in einer Agentur oder im Event-/Projektmanagement. Hohe Leidenschaft für Fußball – idealerweise mit echtem Interesse am Frauenfußball und dessen Entwicklung. Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge operativ „auf den Platz“ zu bringen. Bereitschaft zu Einsätzen an Spieltagen (Wochenenden, Abendspiele) sowie zu gelegentlichen Reisen zwischen Standort und Spielort. Kommunikationsstark in Deutsch, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Verein, Partner, Dienstleister, Team). Souveräner Umgang mit PowerPoint, Excel und gängigen digitalen Tools; erste Erfahrungen in SocialMedia / Content sind ein Plus. Hands-on-Mentalität, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld pragmatisch Lösungen zu finden.
DEINE VORTEILE BEI UNS
Internationales Unternehmen mit dem festen Glauben das durch Teamarbeit, Ehrlichkeit und Engagement die Welt um uns herum etwas besser wird. Die Chance, hautnah im Profifußball und speziell im Frauenfußball mitzuwirken. Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst. Ein engagiertes Team mit hoher Nähe zu Marken, Clubs und Fans. Einblicke in die strategische und operative Umsetzung einer ganzheitlichen Frauenfußball-Strategie. Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen des Spielplans sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb von act.3.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns den Frauenfußball beim 1. FCN voranzutreiben und unsere Partnerschaft operativ mit Leben zu füllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und möglichem Eintrittstermin.
DU & ACT.3
Bei act.3 haben alle die gleichen Chancen! Wir sind davon überzeugt, dass echte Veränderung authentisch sein muss, um nachhaltige Geschichten zu schreiben. Wir alle haben eine Geschichte zu erzählen. Es ist wichtig, diese zu hören, zu schätzen und zu respektieren. Dabei spielt es keine Rolle, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Ganz im Gegenteil, wir feiern unsere Einzigartigkeit und fördern eine inklusive und gerechte Welt für alle. Bei uns steht Verstand über Zahlen. Wir schätzen Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt aufbauen, besonders diejenigen die auf Augenhöhe stattfinden. Es sind diese kleinen Unterschiede, die es uns ermöglichen, die Zukunft von Marken zu gestalten und unsere Ideen zu verwirklichen.
Über uns
Wir sind act.3 und wir sind mehr als nur eine Agentur. Wir sind eine Gemeinschaft und zusammen wollen wir mit unserer Leidenschaft nachhaltig die Zukunft von Marken durch Menschen und Kultur gestalten. Im Jahr 2012 begann unsere Reise in Herzogenaurach als exklusiver Partner von adidas, der UEFA und des FC Bayerns. Mittlerweile sind wir auf der ganzen Welt zuhause, denn wir hinterfragen stetig unsere eigenen Grenzen und überschreiten diese im Austausch zwischen Menschen und Marken. Unser Ziel ist es uns gegenseitig, und auch Marken zu befähigen, echte Veränderungen bei Menschen zu bewirken und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Das Miteinander und unsere Kultur sind daher zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Wir glauben das Marketing niemals gleich sein kann, daher betrachten wir alles ganzheitlich: angefangen von Strategien, Kreativität bis hin zu Erlebnissen. Wir sind heute eine globale Gemeinschaft mit über 250 Mitarbeiter*innen in 18 Standorten vertreten auf 6 Kontinenten. So ist auch unser Netzwerk aus ausgewählten Partner*innen auf der ganzen Welt verteilt, um die Bereiche Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bereichern.
Junior Sports Marketing Manager (f/m/d) Arbeitgeber: act.3
Kontaktperson:
act.3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sports Marketing Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst und deine Leidenschaft für Frauenfußball teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Sportmarketing informierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Partnerschaft mit dem 1. FCN zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Frauenfußball-Strategie. Wenn du im Gespräch deine kreativen Ansätze präsentierst, zeigst du, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unserer Community werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sports Marketing Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für den Frauenfußball und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Organisation kann einen großen Unterschied machen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Kultur und unseren Werten identifizierst. Erzähl uns, warum du gerade bei act.3 arbeiten möchtest und wie du unsere Frauenfußball-Strategie unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei act.3 vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke und den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von act.3 und dem 1. FCN machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte, Werte und die Frauenfußball-Strategie an. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sportmarketing oder Eventmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Frauenfußballs beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da act.3 großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Kultur und den Werten von act.3 zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in die Gemeinschaft einfügen kannst. Fragen wie 'Wie fördert act.3 die Entwicklung seiner Mitarbeiter?' sind immer gut.