Office & Feel Good Manager (F/M/D)

Office & Feel Good Manager (F/M/D)

Berlin Werkstudent 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
act.3

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und organisiere kreative Team-Events.
  • Unternehmen: Eine globale Community, die Marken durch Menschen und Kultur formt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Schulungen und eine inspirierende Bürokultur.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das echte Geschichten und Beziehungen schätzt.
  • Warum dieser Job: Sei der Grund für ein glückliches Arbeitsumfeld und mache echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

ÜBER UNSERE GEMEINSCHAFT Team triumphiert über Ego – und so spielen wir. Wir sind mehr als eine Agentur – wir sind eine globale Gemeinschaft, die die Zukunft von Marken durch Menschen, Kultur und Erfahrungen gestaltet.

WAS DU TUN WIRST Teilzeit (bis zu 20 Stunden/Woche) / Werkstudent oder Mini-Job-Position. Morgenverfügbarkeit ist unerlässlich. Die Verbindung zwischen einer positiven Arbeitsatmosphäre und dem Unternehmenserfolg hängt voneinander ab. Je zufriedener die Mitarbeiter mit ihren Jobs sind, desto motivierter sind sie, Aufgaben zu erledigen, und die Teaminteraktion verbessert sich ebenfalls.

Unsere #happyworkingplaces sind ein Ort, an dem unsere Teams gerne ihre Zeit verbringen. Dies ist das Ziel unseres OFFICE & FEEL GOOD MANAGERS (F/M/D). Diese Person hat die Aufgabe, die Arbeitsatmosphäre kreativ und nachhaltig zu verbessern.

In deiner Rolle wirst du:

  • Die Arbeitsatmosphäre optimieren und somit die Motivation erhöhen, viel Zeit im Unternehmen zu verbringen. Ob grüne Pflanzen, ein Obstkorb oder kostenlose Getränke: Es gibt viele Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten.
  • Mitarbeiterparkplätze bereitstellen und organisieren, Rabattaktionen anbieten und von Zeit zu Zeit gesundes Frühstück & Mittagessen bereitstellen: Auch kleine Veränderungen können große Auswirkungen haben.
  • Das Büromanagement verbessern. Meetings vorbereiten, Post-/Mail-Service verwalten und Büromaterialien einkaufen.
  • Unsere #happyworkingplaces pflegen und das Facility Management koordinieren.
  • Teamevents und gemeinsame Aktivitäten organisieren, um den Teamgeist zu fördern. Hier kann der Office & Feel Good Manager kreativ werden und Engagement zeigen.
  • Mit dem Team kommunizieren. Der Feel Good Manager kann auch herausfinden, was den Mitarbeitern auf dem Herzen liegt, indem er mit ihnen spricht. Durch persönlichen Kontakt mit dem Team werden wichtige Bedürfnisse aufgegriffen.
  • Die Umsetzung des Arbeitsschutzes im Auge behalten und diesen Bereich in Zukunft weiterentwickeln, um jederzeit die notwendigen Standards einhalten zu können.
  • Sich verpflichten und nach der Vision und den Werten unseres Unternehmens leben.
  • Leidenschaftlich sein und als wahrer Botschafter unserer Marke agieren.

WER DU BIST Echte Auswirkungen kommen von echten Menschen und echten Geschichten, und deine Geschichte sieht ein wenig so aus:

  • Qualifiziert. Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.
  • Kommunikativ. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Organisiert. Du hast eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise und kannst dich auf Prioritäten konzentrieren.
  • Zielorientiert. Du bist motiviert, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu bewirken.
  • Leidenschaftlich. Du hast eine Leidenschaft für Sport, Kultur und Nachhaltigkeit.
  • Teamplayer. Du bist ein großartiger Teamplayer.
  • Offen. Du bist eine aufgeschlossene Person und interessierst dich für die neuesten Trends.
  • International. Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

DEINE VORTEILE act.3 auf Tour: Arbeiten in einem globalen, interdisziplinären Umfeld über 25 Gemeinschaftsbüros hinweg. Lernen & Bildung: Zugang zu Schulungen, Workshops und ACT.CADEMY-Programmen. Unsere Art zu handeln: inspirierendes Bürokonzept und kollaborative Setups. Feel Good Management: Essen, Getränke und gemeinschaftsorientierte Bürokultur.

DU & ACT.3 act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echte Auswirkungen von echten Menschen und echten Geschichten kommen. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und es ist wichtig, dass sie gehört, geschätzt und respektiert wird. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist, wir feiern unsere Einzigartigkeit und stärken aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Gemeinschaft ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen; wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Kopfzahlen. Es sind unsere Unterschiede, die es uns ermöglichen, die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Über uns Wir sind eine Gemeinschaft echter Menschen, die unsere Leidenschaft in Einfluss verwandeln. Wir gestalten die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir lassen Ideen Wirklichkeit werden. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen menschlicher Interaktion verschoben. Wir verstehen, was die Gesellschaft und unsere Welt brauchen. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu befähigen, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu schaffen und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir gehen das Marketing ganzheitlich an und haben Expertise in Strategie, Kreativität und Erfahrungen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten. Wir arbeiten mit handverlesenen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um Schönheit in die Bereiche Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bringen.

Office & Feel Good Manager (F/M/D) Arbeitgeber: act.3

act.3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung in Herzogenaurach bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamgeist anregt. Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung durch Schulungen und Workshops sowie die Bereitstellung von Annehmlichkeiten wie gesunden Snacks und Teamevents machen act.3 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf das Leben anderer haben möchten.

act.3

Kontaktdaten:

act.3 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Office & Feel Good Manager (F/M/D) erhalten könnten

Nutze deine Hochschule

Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie act.3 Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!

Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden

Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von act.3 in Kontakt treten.

Praktische Erfahrung sammeln

Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!

Direkt bei act.3 bewerben!

Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei act.3 sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office & Feel Good Manager (F/M/D) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Kreativität
Engagement
Interesse an aktuellen Trends
Fähigkeit zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für act.3 interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!

Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!

Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei act.3.

Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei act.3 überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei act.3 vorbereitet

Verstehe die Schlüsselkompetenzen

Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.

Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus

Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei act.3 vorbereiten.

Interesse an der Unternehmenskultur

Zeige, dass du an der Kultur von act.3 interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.