Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das adidas Mitgliedschaftsprogramm und optimiere Kampagnenprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu Schulungen, inspirierendem Bürodesign und gesunden Snacks.
- Andere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erlebnisse und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Leidenschaft für Sport und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR ÜBER UNSERER GEMEINSCHAFT Team triumphiert Ego – und so spielen wir. Wir halten es echt – als ein diverses Team talentierter Individuen handeln wir gemeinsam, um unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Wir sind eine Gemeinschaft - nicht weil wir zusammenarbeiten, sondern weil wir einander vertrauen, respektieren und uns umeinander kümmern. Wir haben einzigartige Leidenschaften, gemeinsame Ziele und ein klares Markenmanifest, das uns fokussiert. Unser Zweck, unsere Mission, unsere Überzeugungen, unsere Kultur, unsere Werte und alles dazwischen leitet unser Handeln.
WAS DU TUN WIRST Deine Möglichkeit als Projektmanager für das Loyalitätsprogramm umfasst die Unterstützung des adidas-Mitgliedsprogramms, adiClub. Du wirst aktiv ...
- Über Teams und Regionen hinweg kommunizieren, um Stakeholder abzustimmen, Erwartungen zu managen und Transparenz während der Kampagnenplanung und -ausführung sicherzustellen.
- Menschen, Ideen und Plattformen ermächtigen, indem du Zusammenarbeit förderst, Innovation vorantreibst und Teams ermöglichst, ihre beste Arbeit zu leisten.
- Den Prozess der Kampagnenentwicklung und -einführung optimieren – Arbeitsabläufe straffen, Zeitpläne verbessern und operative Exzellenz sicherstellen.
- Globale Kampagnenkalender, Assets und Lieferungen über interne Teams, externe Agenturen und Marktstakeholder koordinieren.
- Einblicke, Leistungsdaten und Best Practices teilen, um Wissen aufzubauen, kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Kampagnenkonzepte, Mitgliederreisen und Aktivierungsstrategien mit kreativen, CRM- und Produktteams co-kreieren – um Relevanz und Resonanz sicherzustellen.
- Das Mitgliedererlebnis verbessern, indem du Möglichkeiten zur Personalisierung, Engagement und nahtlosen Integration über digitale Berührungspunkte identifizierst.
- Skalierbare Toolkits, Vorlagen und Handbücher entwickeln, die die lokale Markteinführung unterstützen und gleichzeitig globale Konsistenz wahren.
- Innovation im Loyalitätsmarketing vorantreiben, indem du Mitgliederinsights, digitale Trends und Plattformfähigkeiten in umsetzbare Strategien übersetzt.
WER DU BIST Echte Auswirkungen kommen von echten Menschen und echten Geschichten, und deine Geschichte sieht ein wenig so aus...
- Organisiert. Du bist im digitalen Projektmanagement hervorragend und gedeihst darin, komplexe Initiativen auf Kurs zu halten.
- Technikaffin. Du bringst Erfahrung mit Tools wie Jira, Smartsheet, CMS, Amplitude oder Appsflyer mit.
- Kommunikativ. Du drückst Ideen klar aus und arbeitest problemlos mit verschiedenen Teams zusammen.
- Zuverlässig. Du verwaltest deine Zeit effektiv und erfüllst konsequent Fristen.
- Leidenschaftlich. Du hast eine Leidenschaft für Sport, Kultur und Nachhaltigkeit und glaubst an die Kraft der Bewegung, um zu verbinden und zu inspirieren.
- Zweckorientiert. Du bist motiviert, bedeutungsvolle Erlebnisse zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern und dauerhafte Markenbeziehungen aufbauen.
- Aktive Denkweise. Du gedeihst in dynamischen Umgebungen, umarmst Veränderungen und gehst Herausforderungen mit Energie und Optimismus an.
- Praktische Mentalität. Du bist proaktiv, einfallsreich und bereit, in die Details einzutauchen, um Dinge zu verwirklichen.
- Offen. Du schätzt unterschiedliche Perspektiven, begrüßt Feedback und glaubst, dass Zusammenarbeit zu stärkeren Ergebnissen führt.
DEINE VORTEILE Akt.3 auf Tour: Schließe dich unserer Gemeinschaft an und arbeite in einem aufregenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Gemeinschaftsbüros auf 6 Kontinenten. Lernen & Bildung: Zugang zu Schulungen, Workshops und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsprogrammen über unsere ACT.CADEMY. Unsere Art zu handeln: inspirierendes Bürokonzept und -gestaltung. Feel-good-Management: offener Zugang zu Kaffee, Tee und gesunden Buffets in unseren Gemeinschaftsbüros.
DU & ACT.3 act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echte Auswirkungen von echten Menschen und echten Geschichten kommen. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollten gehört, geschätzt und respektiert werden. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Wir feiern unsere Einzigartigkeit und ermächtigen aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Gemeinschaft ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen. Wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur gestalten werden und unsere Ideen verwirklichen.
Über uns Wir sind eine Gemeinschaft echter Menschen, die unsere Leidenschaft in Einfluss verwandeln. Wir gestalten die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir lassen Ideen Wirklichkeit werden. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen menschlicher Interaktion verschoben. Wir verstehen, was die Gesellschaft und unsere Welt brauchen. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu befähigen, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu schaffen, um letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir gehen das Marketing ganzheitlich an und haben Expertise in Strategie, Kreativität und Erfahrungen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten. Wir arbeiten mit handverlesenen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um Schönheit in den Bereichen Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bringen.
Project Manager Loyalty Program (f/m/d) Arbeitgeber: act.3
Kontaktperson:
act.3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Loyalty Program (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Egal ob im Gespräch oder in deiner Kommunikation – lass die Leute wissen, warum du für die Position brennst und was du zur Community beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Loyalty Program (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Sport und Kultur mitbringen. Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und bringe deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten schnell auf den Punkt.
Beziehe dich auf unsere Werte!: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Community passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Community zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei act.3 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Vertrauen und Respekt verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Projektmanager für das Loyalitätsprogramm umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Initiativen erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport und Kultur
Da das Unternehmen eine Leidenschaft für Sport und Kultur hat, solltest du deine eigene Begeisterung für diese Themen zum Ausdruck bringen. Erkläre, wie deine Interessen und Erfahrungen dich motivieren, bedeutungsvolle Erlebnisse zu schaffen und die Markenbeziehungen zu stärken.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.