Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Markeninitiativen und entwickle Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen im Büro und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Community mit über 250 Talenten auf 6 Kontinenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken durch kreative Strategien und echte Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenstrategie und Partnerschaften sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
UNSEREN GEMEINSCHAFT
Team triumphiert über Ego – und so spielen wir. Wir bleiben authentisch – als ein diverses Team talentierter Individuen handeln wir gemeinsam, um unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen.
WAS DU TUN WIRST
Die Rolle des Senior Manager Brand Strategy & Partnerships befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Innovation, Technologie und strategischen Kooperationen - sie gestaltet, wie die Marke mit Kultur, Industrie und zukunftsorientierten Ökosystemen verbunden ist. In dieser Rolle wirst du strategische Markeninitiativen vorantreiben, wirkungsvolle Partnerschaften, Sponsoren und skalierbare Aktivierungsplattformen entwickeln sowie strategische Beratungsdienste in den Bereichen Marke, Innovation, Mobilität, B2B und technologiebezogene Themen anbieten.
In deiner Rolle wirst du:
- Strategische Marken- & Partnerschaftsentwicklung: Marken- und Partnerschaftsstrategien, Konzepte und Aktivierungsplattformen über Marketing, Innovation, Mobilität, ausgewählte Sport- und Kulturumgebungen sowie zukünftige Plattformen, Messen & Veranstaltungen, Markenbotschafter und strategische Kooperationen vorantreiben.
- Strategie- & Beratungsdienste: Komplexe Themen strukturieren, strategische Rahmenwerke und Entscheidungslogiken entwickeln und Geschäftsbedürfnisse in klare Empfehlungen, Fahrpläne und managementgerechte Konzepte übersetzen.
- Positionierung & Storytelling: Strategische Positionierung, überzeugendes Storytelling und Erzählungen rund um Marke, Innovation, Technologie und zukünftige Mobilität entwickeln.
- Externe Aktivierungsplattformen: Externe Aktivierungsplattformen, Markenkooperationen, Sponsoren und Partnerschaftsformate aufbauen und verwalten, die Sichtbarkeit, Relevanz und Publikumsengagement in B2C- und B2B-Umgebungen erhöhen.
- Markenrahmen & Strategische Konzepte: Kommunikations- und Aktivierungsrahmen für Marken erstellen, um strategische Konsistenz und Ausrichtung über Initiativen und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Executive Kommunikation: Management- und Vorstandspräsentationen, strategische Konzeptpapiere, Workshops und Executive Reviews mit klaren Botschaften, Empfehlungen, Optionen und Entscheidungsrahmen vorbereiten.
- Strategische Partnerschaften & Sponsoren: Strategische Partnerschaften und Sponsoring-Initiativen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern leiten, einschließlich der Bewertung, Entwicklung und Aktivierung von Partnerschaftsressourcen und -rechten.
- Analytik & KPI-Verantwortlichkeiten: KPI-Rahmenwerke für Markenpartnerschaften und Aktivierungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team entwickeln. Datengetriebenes Reporting und Steuerungslogik etablieren, einschließlich Messungen der Markenwirkung, Sichtbarkeit, Publikumsengagement und Partnerschaftsleistung. Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Dashboards und Entscheidungsrahmen.
WER DU BIST
Schlüsselkompetenzen
- Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, komplexe strategische Themen zu strukturieren und in managementgerechte Konzepte, Erzählungen und Präsentationen für leitende Stakeholder zu übersetzen.
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ideen in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
- Erfahrung im Markenmanagement, in der Markenstrategie, Partnerschaften oder Innovation.
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Managementpräsentationen, strategische Erzählungen und Kommunikationsmaterialien zu erstellen.
- Starkes Interesse an Sport, Motorsport, Innovation, zukünftigen Technologien und kulturellen Trends.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit einer proaktiven, selbstgesteuerten Denkweise.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Management, funktionsübergreifenden Teams, Kreativteams und externen Partnern.
Profil
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Senior-Level in Markenstrategie, Partnerschaften, Marketing oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in dynamischen, internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten in der Workshop-Moderation und Präsentation, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu strukturieren und überzeugende managementgerechte Konzepte, Erzählungen und Präsentationsmaterialien zu entwickeln.
- Ansässig in Berlin, München oder Herzogenaurach, mit Flexibilität, zwischen den Standorten zu reisen, wenn nötig.
DEINE VORTEILE
- Act.3 on tour: Trete unserer Gemeinschaft bei und arbeite in einem spannenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Gemeinschaftsbüros auf 6 Kontinenten.
- Cafe BLOOM: Genieße gesunde Speisen und Getränke während der Bürozeiten in HZO, plus großartige Gemeinschaftsmomente.
- Hunde im Büro: Bring deinen Hund zur Arbeit und mach dir während des Tages beim Spaziergang im nahegelegenen Wald ein paar zusätzliche Schritte.
- Mindset Moments & Training Dienstags/Donnerstags: Nimm an regelmäßigen physischen oder mentalen Trainingssessions für die Gemeinschaft teil.
- URBAN Sports Club-Mitgliedschaft oder Mobilitätskarte: Wähle den Vorteil, der am besten zu deinem Lebensstil und täglichen Pendelverkehr passt.
DU & ACT.3
Act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollte gehört, geschätzt und respektiert werden. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Wir feiern unsere Einzigartigkeit und ermächtigen aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Gemeinschaft ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Geist zählt mehr als Zahlen. Wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die wir nutzen werden, um die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Über uns
Wir sind eine Gemeinschaft echter Menschen, die unsere Leidenschaft in Einfluss verwandeln. Wir gestalten die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir lassen Ideen Wirklichkeit werden. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen der menschlichen Interaktion verschoben. Wir verstehen, was die Gesellschaft und unsere Welt brauchen. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu befähigen, echten Wandel im Leben der Menschen zu schaffen und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir gehen das Marketing ganzheitlich an und haben Expertise in Strategie, Kreativität und Erfahrungen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten. Wir arbeiten mit handverlesenen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um Schönheit in den Bereichen Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bringen.
Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) Arbeitgeber: act.3
act.3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin, München oder Herzogenaurach bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, regelmäßigen Trainings und einer offenen Unternehmenskultur fördert act.3 die Kreativität und Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und innovative Markenstrategien zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Zukunft von Marken haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt, dass du wirklich an der Branche interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an unserer Community hast. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Positionen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du zu unserer Community passen würdest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut durchdachte Konzepte. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Erzähle eine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in eine spannende Erzählung zu verwandeln. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei act.3 vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Partnerschaften sie bereits haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, strategisch zu denken.
✨Bereite deine Geschichten vor
Entwickle einige überzeugende Geschichten über deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Markenstrategie und Partnerschaften. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Themen strukturiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und analysieren würdest, um den Erfolg von Markenpartnerschaften zu bewerten.
✨Sei bereit für kreative Ideen
Denke über innovative Ansätze nach, wie man Markenaktivierungen und Partnerschaften gestalten kann. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch kreativ bist und neue Ideen einbringen kannst, die zur Kultur des Unternehmens passen.